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绩效管理是企业进行管理的重点问题,是企业一直关注的焦点。要想促进电网企业长期有效的发展,就要建立一套科学完善的绩效评价体系,本文以我国电网企业为主要研究对象,以当前电网企业发展的立场,分析当前电网企业面临的问题,并根据出现的问题提出电网绩效评价的可调整之处,为电网企业的发展提出一些建议。
电网企业绩效评价体系及问题对策研究
【摘 要】
：
绩效管理是企业进行管理的重点问题,是企业一直关注的焦点。要想促进电网企业长期有效的发展,就要建立一套科学完善的绩效评价体系,本文以我国电网企业为主要研究对象,以当前
【机 构】
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国网荆州市供电公司
【出 处】
：
低碳世界
【发表日期】
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2016年10期
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