孝道观念、代际支持与青年群体赡养行为的变迁:2006-2017

来源 :中国青年研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tanhuafuren
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,社会各界从孝道观念和赡养行为两个方面对“孝道衰落”问题进行了热烈讨论.在此基础上,本研究将进一步丰富“孝道与孝行”的讨论维度,从动态视角分析赡养行为作用机制的变迁,试图回答赡养行为是否受到孝道观念与代际支持持续且稳定影响的问题.基于对中国综合社会调查(CGSS)2006年和2017年数据的分析,结果显示:第一,孝道观念中互惠性孝道强于权威性孝道,十余年间,二元分化特征变得更为明显;第二,青年赡养行为全面增强,父代支持行为同样增加,代际双方逐渐形成稳定有效的家庭互助模式;第三,尽管十年间孝道观念、代际支持变化明显,但对赡养行为的作用效应并未发生改变,孝行仍受到各因素的稳定作用.上述结果揭示了我国青年群体的孝道观念、赡养行为在社会转型过程中保持了较高的稳定性,对于深入理解我国家庭赡养模式和预测未来养老问题的走向具有重要启示.
其他文献
基层干部有效激励层面所面临的困境已严重影响基层治理,行动学习对于激励基层干部自主性有良好的促进作用.柳州市柳南区在基层治理上的行动学习实践,为帮助基层干部提升自主性提供了可借鉴的经验.
中国特色志愿服务是党和国家事业的重要组成部分.新时代,站在新的历史起点,探索并促进志愿服务高质量发展,不仅是推进社会治理的有效举措之一,也有助于提升社会文明程度.2022年第19届亚洲运动会将在杭州举办.在疫情防控常态化背景下,2022年杭州亚运会志愿服务面临着国内外疫情防控带来的挑战.同时,杭州亚运会志愿服务自身在寻求高质量发展过程中也存在一些亟需解决的问题.由此,本文提出推进新时代杭州亚运会志愿服务工作高质量发展创新实施路径:一是构建杭州亚运会志愿服务工作网络;二是共同提升志愿服务专业化水平;三是拓展
理解当代青年的工作满意度形成机制对于实现高质量就业、增强获得感具有深刻的意义.工资收入和加班行为是影响工作满意度的两个重要因素,利用“中国劳动力动态调查数据”,结合体制分割带来的绩效主义和权益保护方面的差异,分析了二者对当代青年工作满意度的影响.研究发现,工资收入和加班行为对于当代青年工作满意度的影响存在异质性,提高工资更有利于增加体制外青年劳动者的工作满意度,减少加班更有利于增加体制内青年劳动者的工作满意度,并且无论是自愿加班还是非自愿加班都会影响体制内青年劳动者的工作满意度.上述研究发现也有助于理解当
青年群体是国家与社会发展的重要力量,其信仰问题关乎自身的发展与国家、社会的发展.网络社会中,星座崇拜在青年群体中不断发展、加剧,并伴生出信仰超验化风险.本文基于线上参与式观察与访谈法,对网络社会中青年星座崇拜进行解析.研究发现,一方面,星座崇拜满足了青年于网络社会中加剧的自我认知、社会关系交往、亲密关系建立、自我发展确定性追寻的心理需求,促成了青年群体中的星座崇拜;另一方面,网络社会所缔造的特殊星座崇拜信仰方式,即极具网络空间特色的星座学说及其“神秘力量”的理论确证、情感体验、行为追求,助推了青年群体中星