积极探索医院分配制度的改革

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笔者所在的医院是一家具有一定规模的市级妇幼专科医院,近年来,随着卫生事业改革的不断深化,先后又有三家市级医疗(计生)院(所)并入其中.医院规模的不断扩大,构筑灵活的用人机制和分配机制是现代医院人力资源管理的重要环节.医院根据自身特点,在分配制度改革方面进行了积极探索,并取得了显著成效.
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