【摘 要】
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近年来,随着改革的进一步深入,电力企业青年员工思想负荷和精神压力不断加大,心理健康问题逐步突显,如何把准青年员工的思想脉搏,扣紧企业发展主题,积极引导,激发和调动其积
【机 构】
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中国南方电网有限责任公司超高压输电公司曲靖局
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近年来,随着改革的进一步深入,电力企业青年员工思想负荷和精神压力不断加大,心理健康问题逐步突显,如何把准青年员工的思想脉搏,扣紧企业发展主题,积极引导,激发和调动其积极性、主动性和创造性,是企业在逐步发展壮大过程中必须深刻认识和解决的课题.本文旨在结合电力企业发展的实际,形成一套符合青年员工成长成才实际的思想引导长效机制,促使青年员工紧跟企业发展动态变化,时刻保持蓬勃向上、积极创新的状态,促进企业和谐发展.
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