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文章运用博弈论的信息经济学的理论，建立了人力资源的企业经理的激励数学模型，并进行案例分析得到了一些结论，同时提出了建议。
企业经理激励制度分析
【摘 要】
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文章运用博弈论的信息经济学的理论，建立了人力资源的企业经理的激励数学模型，并进行案例分析得到了一些结论，同时提出了建议。
【机 构】
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镇江市航道管理处
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2007年12期
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