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自我评价是组织识别自身优势及改进区域、追求持续改进的一种重要手段，自评模型的合理使用是确保自评结果有效性的关键。通过对自评过程中组织学习特点的研究，建立了基于组织学习的动态自评模型，并对动态模型的结构进行了分析。提出了动态模型得以有效应用的五个主要因素。
自我评价过程中的组织学习及动态模型研究
【摘 要】
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自我评价是组织识别自身优势及改进区域、追求持续改进的一种重要手段，自评模型的合理使用是确保自评结果有效性的关键。通过对自评过程中组织学习特点的研究，建立了基于组织学
【机 构】
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西北工业大学管理学院,郑州质量工程研究所
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2006年3期
【基金项目】
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国家杰出青年基金项目（70125004）,国家自然科学基金项目（70072029）.
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