“国考”一词乃近几年出现的新词，从百度百科搜索到的解释为：“国考”是指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10－11月份。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。实际上现在已扩大至各层次的国家公务员的招录考试。从百度网页以“国考”为关键词查询竟有1630万个相关网页，由此可见国考之热。针对国考之热，我们应当有一个冷思索，为什么国考会热，其原因、存在的问题及解决的出路在哪里。
　　
　　应当理性看待国考热
　　
　　当前的国考是近几年的一种全新的公务员选拔模式，是我国用人制度的重大突破，是一个伟大进步。究其国考热的根本原因是人们正常价值取向的选择，我们可以从以下三个方面分析：
　　其一是当前公务员地位的提高。公务员地位的提高，必然引起社会价值取向的变化，近年来我们国家公务员的地位有了质的变化和提升，特别是从这种通过考试选拔之后，愈来愈小的录取比例更加提高了考试之难度，也更加提升了公务员的文化及综合素质，同时提升了公务员的地位。
　　其二是求稳定的选择。在市场经济下，企业单位大多处于不稳定的状态，特别是企业的效益随时都有变化，选择在企业单位工作就有了诸多不稳定。在市场经济下，企业单位不再有计划经济时的福利和保障(如住房、公费医疗等)，作为公务员有稳定且不断提高的收入以及退休、医疗等福利和保障，无疑成为最吸引人的职业选择。
　　其三不同时期人们价值取向的不同。上世纪70年代初，部队文工团招聘演奏员，青岛市竟有6000名儿童参加一个小提琴演奏员选拔，原因是参军后吃穿不愁，文艺兵又不苦不累，即使复员转业也会有保障，80年代，师范生在校时要求巩固专业思想，毕业后不得调离学校，强行调离需要交培养费，现在师范生毕业要当教师的竞争仅次于公务员考录竞争：90年代初，广东地区曾流传吓唬孩子的话“再不听话就让你长大当干部去”……林林总总都可以印证：国考热是人们当今社会的一种正常的价值取向，不应也不必引起过多惊讶和关注。
　　
　　对公务员职位的误读
　　
　　当今不少人特别是应届高校毕业生，热衷于国考。除了基于前述的三个原因外，还存在许多对公务员职位的误读。
　　媒体及网络炒作，公务员收入高、福利高，网上常常还有晒收入、晾补贴的热帖，一时在社会炒作公务员成为社会各阶层的最高收入者。其实真实的公务员正常收入，在社会上仅是中等偏上，比之外企和垄断性企业工作人员收入差距很大。
　　对贪官的行为肆意渲染，如利用权力收受贿赂、包养女人，看成是大多数公务员的真实生活，虽然形象极坏也使一部分人有趋利的想法。其实，真实的公务员职位的收入并不是很高，工作辛苦而目竞争激烈。在当今信息日益发达的社会，首先要面对社会和舆论的监督。目前青岛市开通的“市长公开电话”，并为此成立了专门的“电话办”这样的机构落实这一工作，广播电台开设的“行风在线”栏目要求各单位一把手直接上线听取民意，此外还有网络问政、民生在线、三民工程等无一不是在公开听取群众反映，置公务员于广大民众及舆论监督之下。此外，作为公务员行为稍有不慎即可能被投诉，语言稍有不慎，极有可能被“免职”或被“下岗”，在实际工作中既要兢兢业业，还需战战兢兢。公务员的年终考核及各等级的比例限制，使公务员的竞争日趋激烈，不论年轻还是年长，同一尺度下的考核，考核结果再运用到晋升职务的条件之中，部门之间、同事之间竞争更加白热化。
　　公务员在职位设置时已按满工作量设计，最初职位的设定甚至细化到每月、每周、每天的工作内容及工作量，在实际工作中目前要求承担AB角的工作，同时还常常有重大活动及临时性工作需要承担，往往需要在节假日及业余时间加班加点，按当前的财务制度，公务员加班是没有加班费及补助的，在处理紧急业务时假日或夜间还需自己打车赶往办公室加班，当然也没有交通补贴补助的，应当说工作是非常辛苦的。
　　
　　对缓解国考热的几点思考
　　
　　在分析了国考热的原因及解读公务员工作的实际工作状况后，我们不难看到国考热是完全可以缓解的。
　　随着经济的发展，在结束金融危机的影响后企业生产经营将全面恢复和重振，企业员工的收入将大幅度提高，公务员工资与企业单位员工工资差距进一步缩小，届时将会明显影响国考热。社会保障体系不断完善，特别是医疗和养老保险的水平不断提高，社会各阶层人员社会保障水平将趋于统一，也将会明显影响国考热，甚至可能促进公务员向企事业单位的流动。社会各界及舆论对政府工作监督的日益强化，公务员职业的高危性将进一步增加，作为公务员职业的压力将进一步加大，国考热也将随之降温。
　　总之，国考热在当今社会是一种正常的现象，不必为之过于担心，随着经济社会发展，国考将不再热，人们对职业的选择将进一步理性。