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随着青年员工在企业生产经营活动中占据的比重持续增加，如何进一步创新青年工作，更好地解决他们的思想诉求，为他们提供和谐的工作生活环境，发挥青年员工工作的主动性和创造性，已经成为关系企业可持续发展的深层次问题。以中国石油化工集团华东分公司石油勘探开发研究院为研究对象，对研究院的青年员工进行分析，进而提出改进企业青年工作的方法，最终达到促进中国石化事业不断进步的目的。