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监督是干部选拔任用的重要环节，也是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部、促进干部廉洁自律，克己奉公的重要保证。在干部人事制度改革不断深化的同时，许多地方的干部选拔工作中仍然存在着暗箱操作、用人唯私、“带病提拔”、“带病上岗”等现象，为导致不正之风蔓延和腐败现象滋生埋下祸根。给党的形象和党的执政能力建设带来负面影响。因此加强和完善干部选拔任用工作监督机制建设显得尤为重要和紧迫。