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人力资源管理的基础性工作是绩效考核和工资分配,是事业单位内部经营管理机制的重要组成部分.在事业单位的转型和重组的过程中,科学有效绩效考核和工资分配制度的构建,是十分重要的.
浅谈工作绩效考核及绩效工资分配
【摘 要】
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人力资源管理的基础性工作是绩效考核和工资分配,是事业单位内部经营管理机制的重要组成部分.在事业单位的转型和重组的过程中,科学有效绩效考核和工资分配制度的构建,是十分
【机 构】
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甘肃煤田地质局一四九队
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年11期
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