浅析国有企业人才外流之根源及对策

来源 :城市建设理论研究(电子版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:jwliangbo
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21世纪的经济是创造力经济,创造力是财富和成长的源泉。创造力的源泉来自于核心人才的储备。人才的竞争已经成为企业竞争的重中之重。人才战略是企业发展的核心战略。“企业战略实施的成败,在很大程度上依赖于企业内部是否具有良好的组织和精干的人才”。企业生存和发展的关键是人才。企业要发展,只有留住人才。
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