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充分认识薪酬激励在企业管理中的作用;企业建立薪酬体系要体现对外有竞争力,对内公平、与绩效挂钩的原则;要建立、完善企业薪酬管理系统;针对不同人员,设计相应的薪酬类型.
试论国企薪酬管理创新
【摘 要】
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充分认识薪酬激励在企业管理中的作用;企业建立薪酬体系要体现对外有竞争力,对内公平、与绩效挂钩的原则;要建立、完善企业薪酬管理系统;针对不同人员,设计相应的薪酬类型.
【机 构】
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中国石化集团公司第3期高级管理人才培训班
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年3期
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