9月4日，作为2014中国服装大会的重要组成部分，2014中国服装年度人物颁奖典礼在新疆乌鲁木齐举行，备受瞩目的本年度中国服装年度人物终于揭晓，在向业界展示优秀从业者不平凡事迹的同时，本届年度人物评选活动更向新疆纺织服装产业的人才培养和发展提供了优秀范本。
　　再度掀起榜样风潮
　　一年一度的中国服装大会再次将中国服装人聚集在一起，热议行业大势，共话企业焦点。而在一系列的会议及活动中，一次堪称最有温度的行业年度梳理活动——中国服装年度人物评选，引发各界瞩目。
　　9月4日晚，经由广泛调研、专家综合评定等多个评审环节，新一届的中国服装年度人物在业界的见证下隆重揭晓。
　　每一年，年度人物的评选都会在业界内掀起一轮榜样风潮。而难能可贵的是，这些年度人物并不是高高在上的“大人物”，而是耕耘在中国服装业中的普通从业者。
　　据主办单位中国服装协会相关负责人介绍，自2012年首次举办以来就明确定位了该项评比的定位——聚焦平凡人物的不凡事迹。本着“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的人才发展导向，第三届中国服装年度人物评选也继续关注了平凡岗位上辛劳付出并卓有贡献的平凡人物。
　　看平凡人物的不凡事迹
　　翻看刚刚出炉的这份获奖名单，我们不难发现，他们当中既有来自生产一线的技术工人，也有来自供应链上的管理者，更有耕耘在技术、文化、传播等领域的行业前行者，此外还有来自政府与协会的引路人和创新者。
　　浙江依爱夫的张文举/马云兰虽是普通的服装缝纫工，却用一人一条健康的腿支撑起一家三口的人生，在平凡岗位折射出一个行业最基础的行业精神与价值。来自即发的宋晓芳是越南厂的车间主任，她作为中国服装业“走出去”的代表人物，在东南亚坚守9年，以“本土化战略”和“人性化管理”得到当地员工认同，在突发事件面前平静面对，在海外树立了中国服装行业的良好形象。柒牌集团的施丽贞扎根生产一线，一干就是30余年，从车间员工到供应链副总经理，带领团队攻克多项行业生产共性难题，成为行业中供应链改革创新的先锋。
　　来自中捷缝机的楼俏军主持开发了20多个缝纫机新产品，获得20多项专利，开启智能缝制新时代，颠覆了传统服装作业模式。依文服饰的刘铁毅注重每一产品的细节，造就了品牌独特的市场把控能力，成功地将中国民族元素溶入礼仪服饰设计推广之中。海澜之家的居红宇作为2014年“全国五一劳动奖章”获得者，创造出的全新制版理念与方法。
　　《服装月刊》主编刘佩芳20年来一直活跃在行业媒体一线，成为企业、行业发展进步不可或缺的动力与推手。名瑞集团的李春亮作为刺绣文化传承的带头人，他不计付出地为保留传统文化、传承传统工艺做出了巨大贡献，承担起了一个行业的文化传承责任。
　　杭州市纺织服装电子商务行业协会秘书长顾小华是D2C网站的操作者，创新电子商务运作，为服装行业电商的发展和设计品牌的市场化作出了诸多新的尝试。石狮市经济局副局长林金场更是见证了石狮服装业十余年的发展，以为企业做实事的精神，切实推动了一个地区产业的进步与成长。
　　为新疆产业提供人才“样板”
　　纵观中国服装企业迈向价值链高端的进程中，需要一批行业领军人物、高端创新人才、营销人才、高素质的专业化人才，以及高技能人才。
　　多年来，中国服装行业年度人物都体现了行业对每一位不辞劳苦的从业者的尊重与肯定，更为行业人才发展树立起一面镜子、一面旗帜。
　　与以往不同的是，在新疆揭晓的本届年度人物评选有了更加不凡的意义。随着新疆发展纺织服装产业带动就业这一战略部署的正式启动，人才战略成为支撑新疆纺织服装产业发展的关键。
　　纺织服装产业延伸链条长、劳动密集型特征最为突出，是解决就业的重要“吸纳器”。大力发展纺织服装产业带动就业，更需要人才培养和职业技能培训作为重要前提和保障。
　　近日，新疆维吾尔自治区经济和信息化委员会副主任梁勇在解读《关于发展纺织服装产业带动就业的意见》答记者问时说道：“由于多种因素的叠加影响，新疆当前就业形势十分严峻，特别是南疆地区，企业数量不到全疆的三分之一，就业人数不到全疆的五分之一，‘招工难’与‘作业难’普遍存在。”
　　新疆维吾尔自治区经济和信息化委员会主任胡开江也表示，要加大高中低不同层次的人才培训力度，为新疆纺织服装产业发展提供人才支撑。
　　而今年的中国服装年度人物在新疆的揭晓，无疑将这一年来全国最优秀的服装人才充分展现在新疆纺织服装业面前，这些先进人物和优秀事迹的表彰与宣传为新疆的人才战略和人才培养带来了“样板”。
　　未来，新疆乃至中国服装行业都将以内生动力的凝练来实现产业的转型升级。而人才是构建内生动力的源头，榜样的力量更是无穷的。