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目的 建设高素质的管理队伍,引进竞争机制,深化人事制度改革.方法符合条件的竞争者通过演讲、考试及综合能力考核竞争护士长岗位.结果 整体得分排名后,取前8名获得护士长职位.结论 促进了护理部的宏观管理,提高了管理效能及护理质量,转变了护士长的保守观念.
浅谈护士长竞争的体会
【摘 要】
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目的 建设高素质的管理队伍,引进竞争机制,深化人事制度改革.方法符合条件的竞争者通过演讲、考试及综合能力考核竞争护士长岗位.结果 整体得分排名后,取前8名获得护士长职位
【机 构】
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辽宁省建平县医院
【出 处】
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中国医学创新
【发表日期】
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2011年23期
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