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探讨酒店实习生管理能力提升的意义，并对目前酒店在实习生管理能力培养方面存在的问题及原因进行了分析，提出了“四导师制”、管理讲座、参与部分管理层会议、增加管理层实习时间、实习小组管理岗位轮换、严格挑选实习酒店等具体措施。
酒店实习生管理能力提升的探究
【摘 要】
：
探讨酒店实习生管理能力提升的意义，并对目前酒店在实习生管理能力培养方面存在的问题及原因进行了分析，提出了“四导师制”、管理讲座、参与部分管理层会议、增加管理层实习时
【机 构】
：
湖南涉外经济学院管理学院
【出 处】
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牡丹江教育学院学报
【发表日期】
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2014年9期
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