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2008年12月28日中午，车兴来从北京大学的第二体育馆的招聘会现场走出。冷风飕飕中，他推着自行车摇摇头失望地告诉记者：“没有什么收获。”车兴来是清华大学物理学博士，2009年7月即将毕业，和大多数同学一样，这学期一开始就奔波于北京各大校园的招聘会。
车兴来希望能找到一份在北京高校的教职。比大多数同学幸运的是，他手中已经有了秦皇岛一所大学的接收意向，但由于女友在京工作，车兴来于是继续参加招聘会，希望获得北京高校工作的更好机会。“以往我们学校的博士生在北京高校找到一份工作并不难，可是今年招人的高校比较少，有些高校甚至取消了招聘计划。”对于车兴来说，“不抛弃、不放弃”的精神在这个职场寒冬显得格外重要。
毕业生一职难求
如果说高校这样的象牙塔都受到金融危机影响的迅速传导，那么企业的状况则更加严峻。2008年底，不少企业取消或削减了今年的校园招聘计划：富力、恒大、美林基业这些房地产巨头2008年底校园招聘几乎全部取消。四大银行中，中国建设银行取消了在校园的招聘，而证券公司几乎全部停止了校园招聘。
比如易方达基金今年初业绩还非常景气，公司还有很多人专门去美国招聘海外优才，可谓不计成本。但是随着业绩下滑，2008年底国内的校园招聘已经大幅缩减规模。此外，中信证券、中投证券等知名公司的人才招聘经过去年一年井喷，最近也偃旗息鼓。
对出口制造和贸易企业来说，情形也不容乐观。2008年以来，中国长三角、珠三角等民营企业发达地区受金融危机冲击较大，一些企业举步维艰。中国民营企业在2007年吸纳了34.2%的毕业生，但现在不少的企业出现生存困境，对于应届大学生而言，实在不是有利的消息。
就在车兴来参加的北京大学招聘会上，霍婧莹一个上午就收到了80多份简历，她是无锡智为科技公司人力资源部主管。连续2年参加公司招聘工作的霍婧莹，明显感受到2009年的不同：毕业生们在工作地域的选择上没那么挑了，对薪水的预期也没那么高了。“学生们从媒体上也了解到2009年找工作的形势比较严峻”。腾讯网近日发起了对大学生求职预期的调查，在2万多条的回复中，本科生期望月薪大多在1000至2000元。
在与招聘会当日同时举行的北京大学战略研究中心的“金融危机，扩大内需和中国经济战略”论坛上，北京大学的校长周其凤忧心忡忡：“在金融危机影响下，学生的就业问题是目前面临的最大压力之一，学校在正采取措施帮助学生就业。”
据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过600万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万
人，2009年需就业的大学生高达千万人。而由于金融危机的影响，能提供的就业岗位多少都出现了一定的萎缩。
求稳成为新趋势
虽然说自从10年前高校开始扩招，几乎每年高校毕业生的就业形势都是“严峻的”，但这个寒冬的情况又是全新的。
金融危机影响下，裁员、减薪让曾经令人艳羡的外企风光不再，也让更多的毕业生涌向政府公务员队伍。“眼下金融业的就业形势不太好，公务员的福利和收入虽然不是最好，但是最为稳定。”中国人民大学金融学专业的唐媛在电话中告诉记者，她刚刚参加完2009年的财政部的公务员考试和中国人民银行的考试。
而上海市对外服务有限公司最新发布2009年度大学毕业生就业形势报告，列出金融危机发生后大学生就业出现的趋势，“求稳”成为毕业生的首选。2009年国家机关公务员招录考试报名情况已经印证了这点。这次通过考试报考审查人数达104万余人，而最终能捧上“饭碗”的仅仅13566人，淘汰率高达98.7%。各职位平均竞争比例为78∶1，相较于去年的60∶1大幅提高，被网友们称为史上最“惨烈”的一次竞争。
在北大校园招聘会上，李军凯的“展位”是最佳位置，在招聘会场进门的第一个，不过她并非来自企业单位，而是北京大学就业中心副主任。她表示，面对金融危机所带来的影响，大学生选择各种方式应对无可厚非。历年来国家机关和各级事业单位都会吸收一大批应届毕业生，在金融危机的背景下，有机会到这些单位就业的毕业生可以努力争取，但是如果毕业生一窝蜂涌进政府部门，既不切合实际，也会造成恶性竞争，趁机考研或继续深造也是可选道路。
政府推出新举措
“大学生要客观认识到就业形势严峻，变压力为动力，适当降低期望值，并加强职业能力培养，也就是要放低姿态，肯从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会。”李军凯建议。
近年来，国家和各地都出台了一系列鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的政策和措施，如毕业生到村任职计划、志愿服务西部计划等，在引导毕业生面向基层就业方面产生了积极的作用。
不过她也认为，毕业生们也不要盲目受悲观情绪传染，而应该寻找适合自己的就业出路。因为考虑到国家整体战略需要，部分国内重点行业单位还有扩招的可能。“比如中国电信、移动、商用飞机公司大飞机项目都表示招聘名额将有大的增长。”
此外，在目前对中国经济能够继续向好的预期之下，一些跨国企业可能会继续加大对中国的投入、甚至在中国增员。也有受金融危机影响较小或者没有受影响的行业，比如快速消费品业和专业服务业。
李军凯认为，中国经济的基本面并没有改变，经济增长的动力依然强劲，这为大学毕业生顺利就业提供了保障。同时，中国推出了扩大内需的诸多措施，并计划两年内投资4万亿元扩大内需，虽然长期效果仍待观察，但对就业市场而言这些无疑都会有正面影响。
“必须实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业形势基本稳定。”为应对就业面临的严峻挑战，中央以前所未有的力度部署了涉及就业的政策措施。
12月20日在北京航空航天大学与座谈时，总理温家宝明确地告诉同学们，政府很快就会提出一系列促进大学生就业的措施，包括创造条件让大型企业特别是创新型企业多招大学生，科研院所和学校重大科技专项以多种方式吸收大学生，引导大学生到基层充实一线工作，组织大学生继续深造和接受技能培训等。
而作为促进大学生就业的一项重要举措，2008年11月高校毕业生就业服务周在全国各地同时开展，提供50余万个就业岗位。人力资源和社会保障部副部长张小建介绍说：“毕业生服务周的活动，以举办高校毕业生网络招聘和现场招聘会为主线，同时开展多项活动，比如，面向高校毕业生的职业指导、政策咨询、创业服务、为困难家庭和地震灾区毕业生提供帮扶援助等，帮助毕业生积极充分就业。”
网上对求职方式的评价
1.网申 成功指数：★
【正】方便快捷成本低；
【反】耗时耗力机率低
2.招聘会 成功指数：★★
【正】直接交流了解加深；
【反】成本太高效率偏低
3.企业实习 成功指数：★★★
【正】积攒经验望转正；
【反】不受法律保护不利维权
4.熟人介绍 成功指数：★★★★
【正】可靠有保证，机会大；
【反】裙带关系易受株连
5.毛遂自荐 成功指数：★★★★★
【正】创意十足受企业青睐；
【反】难度大要脸皮够厚
车兴来希望能找到一份在北京高校的教职。比大多数同学幸运的是，他手中已经有了秦皇岛一所大学的接收意向，但由于女友在京工作，车兴来于是继续参加招聘会，希望获得北京高校工作的更好机会。“以往我们学校的博士生在北京高校找到一份工作并不难，可是今年招人的高校比较少，有些高校甚至取消了招聘计划。”对于车兴来说，“不抛弃、不放弃”的精神在这个职场寒冬显得格外重要。
毕业生一职难求
如果说高校这样的象牙塔都受到金融危机影响的迅速传导，那么企业的状况则更加严峻。2008年底，不少企业取消或削减了今年的校园招聘计划：富力、恒大、美林基业这些房地产巨头2008年底校园招聘几乎全部取消。四大银行中，中国建设银行取消了在校园的招聘，而证券公司几乎全部停止了校园招聘。
比如易方达基金今年初业绩还非常景气，公司还有很多人专门去美国招聘海外优才，可谓不计成本。但是随着业绩下滑，2008年底国内的校园招聘已经大幅缩减规模。此外，中信证券、中投证券等知名公司的人才招聘经过去年一年井喷，最近也偃旗息鼓。
对出口制造和贸易企业来说，情形也不容乐观。2008年以来，中国长三角、珠三角等民营企业发达地区受金融危机冲击较大，一些企业举步维艰。中国民营企业在2007年吸纳了34.2%的毕业生，但现在不少的企业出现生存困境，对于应届大学生而言，实在不是有利的消息。
就在车兴来参加的北京大学招聘会上，霍婧莹一个上午就收到了80多份简历，她是无锡智为科技公司人力资源部主管。连续2年参加公司招聘工作的霍婧莹，明显感受到2009年的不同：毕业生们在工作地域的选择上没那么挑了，对薪水的预期也没那么高了。“学生们从媒体上也了解到2009年找工作的形势比较严峻”。腾讯网近日发起了对大学生求职预期的调查，在2万多条的回复中，本科生期望月薪大多在1000至2000元。
在与招聘会当日同时举行的北京大学战略研究中心的“金融危机，扩大内需和中国经济战略”论坛上，北京大学的校长周其凤忧心忡忡：“在金融危机影响下，学生的就业问题是目前面临的最大压力之一，学校在正采取措施帮助学生就业。”
据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过600万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万
人，2009年需就业的大学生高达千万人。而由于金融危机的影响，能提供的就业岗位多少都出现了一定的萎缩。
求稳成为新趋势
虽然说自从10年前高校开始扩招，几乎每年高校毕业生的就业形势都是“严峻的”，但这个寒冬的情况又是全新的。
金融危机影响下，裁员、减薪让曾经令人艳羡的外企风光不再，也让更多的毕业生涌向政府公务员队伍。“眼下金融业的就业形势不太好，公务员的福利和收入虽然不是最好，但是最为稳定。”中国人民大学金融学专业的唐媛在电话中告诉记者，她刚刚参加完2009年的财政部的公务员考试和中国人民银行的考试。
而上海市对外服务有限公司最新发布2009年度大学毕业生就业形势报告，列出金融危机发生后大学生就业出现的趋势，“求稳”成为毕业生的首选。2009年国家机关公务员招录考试报名情况已经印证了这点。这次通过考试报考审查人数达104万余人，而最终能捧上“饭碗”的仅仅13566人，淘汰率高达98.7%。各职位平均竞争比例为78∶1，相较于去年的60∶1大幅提高，被网友们称为史上最“惨烈”的一次竞争。
在北大校园招聘会上，李军凯的“展位”是最佳位置，在招聘会场进门的第一个，不过她并非来自企业单位，而是北京大学就业中心副主任。她表示，面对金融危机所带来的影响，大学生选择各种方式应对无可厚非。历年来国家机关和各级事业单位都会吸收一大批应届毕业生，在金融危机的背景下，有机会到这些单位就业的毕业生可以努力争取，但是如果毕业生一窝蜂涌进政府部门，既不切合实际，也会造成恶性竞争，趁机考研或继续深造也是可选道路。
政府推出新举措
“大学生要客观认识到就业形势严峻，变压力为动力，适当降低期望值，并加强职业能力培养，也就是要放低姿态，肯从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会。”李军凯建议。
近年来，国家和各地都出台了一系列鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的政策和措施，如毕业生到村任职计划、志愿服务西部计划等，在引导毕业生面向基层就业方面产生了积极的作用。
不过她也认为，毕业生们也不要盲目受悲观情绪传染，而应该寻找适合自己的就业出路。因为考虑到国家整体战略需要，部分国内重点行业单位还有扩招的可能。“比如中国电信、移动、商用飞机公司大飞机项目都表示招聘名额将有大的增长。”
此外，在目前对中国经济能够继续向好的预期之下，一些跨国企业可能会继续加大对中国的投入、甚至在中国增员。也有受金融危机影响较小或者没有受影响的行业，比如快速消费品业和专业服务业。
李军凯认为，中国经济的基本面并没有改变，经济增长的动力依然强劲，这为大学毕业生顺利就业提供了保障。同时，中国推出了扩大内需的诸多措施，并计划两年内投资4万亿元扩大内需，虽然长期效果仍待观察，但对就业市场而言这些无疑都会有正面影响。
“必须实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业形势基本稳定。”为应对就业面临的严峻挑战，中央以前所未有的力度部署了涉及就业的政策措施。
12月20日在北京航空航天大学与座谈时，总理温家宝明确地告诉同学们，政府很快就会提出一系列促进大学生就业的措施，包括创造条件让大型企业特别是创新型企业多招大学生，科研院所和学校重大科技专项以多种方式吸收大学生，引导大学生到基层充实一线工作，组织大学生继续深造和接受技能培训等。
而作为促进大学生就业的一项重要举措，2008年11月高校毕业生就业服务周在全国各地同时开展，提供50余万个就业岗位。人力资源和社会保障部副部长张小建介绍说：“毕业生服务周的活动，以举办高校毕业生网络招聘和现场招聘会为主线，同时开展多项活动，比如，面向高校毕业生的职业指导、政策咨询、创业服务、为困难家庭和地震灾区毕业生提供帮扶援助等，帮助毕业生积极充分就业。”
网上对求职方式的评价
1.网申 成功指数：★
【正】方便快捷成本低；
【反】耗时耗力机率低
2.招聘会 成功指数：★★
【正】直接交流了解加深；
【反】成本太高效率偏低
3.企业实习 成功指数：★★★
【正】积攒经验望转正；
【反】不受法律保护不利维权
4.熟人介绍 成功指数：★★★★
【正】可靠有保证，机会大；
【反】裙带关系易受株连
5.毛遂自荐 成功指数：★★★★★
【正】创意十足受企业青睐；
【反】难度大要脸皮够厚