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近年来随着医疗体制的改革,护士长的聘任制度也随之改革,许多年轻的护士走上了护士长的工作岗位.从护士的角色成功转变成护士长的角色往往需要一定的时间和一段适应过程.最初进入护理管理岗位的护士长,有时因为缺乏管理经验、交流技巧,且不善于辞令等而面临着不少的困惑、挫折和压力,会使新护士长感到焦虑、傍徨,从而影响角色的转化.