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人才培养是高校的根本任务，招生工作是人才培养工作的重要环节，而毕业生就业工作则是检验人才培养质量的重要指标。信阳师范学院华锐学院坚持“以质量促就业，以就业促招生，以招生促发展”的指导思想，以学生出路为导向，积极采取有效措施，切实增强招生就业指导服务能力，力促学院持续健康发展。
加强宣传，保证质量，精心做好招生录取工作
1.科学编报招生计划。学院按照“坚持规模、质量、结构、效益协调发展”的指导思想，依据社会需求和毕业生就业状况，在认真分析研究往年招生工作经验的基础上，科学、合理地编报2013年招生计划和分省分专业来源计划，并成功获批4个本科专业和1个专科专业于今年开始招生。同时，获批本科对口招收中等职业学校应届毕业生资格，经济学、学前教育等5个对口专业首次实现招生。招生计划逐步向社会需求量大、就业前景广的专业倾斜。截至目前，学院招生生源涵盖文、史、理、工、经、管、法、教、艺9大学科门类，生源范围覆盖河南、天津、湖北等14个省市。
2.加强招生宣传工作力度。为进一步扩大学院办学影响，优化生源结构，提高生源质量，学院多途径、全方位组织开展招生宣传工作。一是树立全局观念，实现全员参与，将招生宣传融入全院的整体宣传工作中，改变以往由招生职能部门“一统到底”的做法。通过开展校史、校情宣讲教育、感恩母校主题教育活动等，充分展示学院较强的办学实力和办学成效，使全体师生更深入地了解学院情况，了解招生相关政策，强化对学院的认同感和集体荣誉感。二是建立招生宣传长效机制，将招生宣传工作由季节性转变为全年性工作开展，选派优秀的招生专员分赴全国各地，开展招生宣传，切实提高学院的知名度和社会影响力。三是加强网络宣传力度，充分利用网络平台开展招生宣传。及时更新、完善招生信息网，在学院首页设置招生专栏，全面介绍学院专业设置、师资队伍及学科建设情况。开通在线留言服务系统，回复考生、家长在线提问逾万条。利用QQ群、微博、微信公众平台、教育部阳光高考信息平台等多种网络媒介，及时为考生及家长解惑答疑。四是积极参加现场咨询活动。选派招生工作人员参加河南省高招咨询会，发放招生简章、招生指南等宣传材料，开展现场宣讲，为考生提供一对一、有针对性的报考咨询服务。五是开通招生咨询专线，做好来访家长接待工作。学院开通了多部招生咨询热线，并开通1部24小时全天候接听手机。设立招生咨询接待办公室，指派专人负责，热情、周到接待来访考生及家长。以上措施大大提高了学院知名度和社会影响力，为学院在广大考生心目中树立了良好的口碑，从而吸引了更多优质生源报考学院，切实提高了第一志愿上线率和新生报到率。
3.严格规范招生录取流程。学院严格贯彻落实教育部、省教育厅关于招生录取的相关规定，积极组织招生工作人员开展业务学习与技能培训，确保招生录取工作按照规定公开、公平、公正开展，切实做到了“阳光招录”。2013年学院共录取本科生4600余人，专科生350余人，顺利完成本年度招生计划。其中，艺术类和普通本科类录取工作继2012年后再次实现“零补录”，且普通本科类一志愿上线率高达92%。这既充分彰显了学院的综合办学实力，又标志着学院的社会影响力和社会竞争力在不断提升。
加强指导，优化服务，扎实推进毕业生就业工作
1.加强领导，健全机构，夯实就业工作基础。学院领导高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作列入学院重要议事日程，院长办公会多次就就业问题提出具体实施意见；在全院教职工大会上，院领导多次向全院教职工介绍全国的就业形势和通报学院毕业生就业工作情况，发动全体教职工积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态。学院建立了毕业生就业工作“院——系——班”三级管理模式，成立了由院长任组长，主管副院长任副组长，就业工作职能部门及系、部“一把手”任成员的院毕业生就业工作领导小组，统一协调、研究、部署毕业生就业工作，在全院形成了领导重视就业、教师关心服务就业的良好氛围，为毕业生就业工作的顺利开展提供了有力保障。
2.多措并举，注重帮扶，贴心就业指导与服务。一是精心安排就业指导课程。学院把就业指导课作为公共必修课列入教学计划，共有40学时（其中创业教育8学时）。在招生就业部设立职业指导教研室，选派优秀教师主讲就业指导课程，并聘请行政领导、企业人力资源主管、有丰富就业指导工作经验的专家为学生做专题讲座。该举措不仅较好地充实了就业指导师资队伍，而且丰富了教学内容。二是贴心就业指导与服务。学院积极采取“走出去、请进来”的办法，除邀请成功人士、企业领导、优秀校友、培训机构来校为学生作报告外，还充分利用网络、广播电台、橱窗、宣传栏等途径，为毕业生提供就业政策、求职技巧、自我简历设计、就业手续办理等多方面的指导与服务。学院还设立了就业信息专栏，建立了用人单位信息资源库，通过上传信息、下发通知、QQ群等途径及时向学生传递就业信息。三是悉心举办就业双选会。学院高度重视就业市场的开拓，由院长和书记带队，前往长春、沈阳等地考察就业市场；并安排专人负责毕业生就业信息的收集和整理，广泛联系省内外用人单位和人才市场，积极为毕业生开拓就业渠道。通过组织毕业生参加河南省毕业生就业市场豫南地区分市场双选会、信阳市茶文化节人才招聘会、“春风行动”现场招聘会，以及自主举办毕业生就业双选会、校园各类专场招聘会等方式，努力为毕业生就业搭建平台、提供服务。2013届毕业生就业双选会有来自河南春来教育集团、浙江百乐屋学校、杭州四喜信息技术有限公司等省内外112家用人单位参加，提供招聘岗位2400余个。四是注重困难毕业生的帮扶工作。学院通过开展毕业生就业状况摸底调查，了解和掌握毕业生基本情况，建立困难毕业生帮扶档案，为困难毕业生提供求职补贴、一对一就业帮扶等。学院还为毕业生开通24小时就业服务专线，下班时间学生咨询电话可转接到工作人员手机，实现全年度全天候无障碍服务。扎实有效的毕业生就业工作受到了毕业生和用人单位的一致好评，毕业生一次性就业率始终保持在较高水平，2011年学院顺利通过河南省普通高等学校毕业生就业工作评估，并获得良好等级。 3.开拓创新，创造条件，助推大学生创业项目。为鼓励大学生创业，以创业带动就业，学院专门成立了“大学生创业教育实践基地”，设立创业教育专项资金，为创业的学生提供多项支持。目前，已有翔锐工作室、工艺墙绘、芊芊结艺社、菌类培育基地四个创业项目开始运行。此外，学院还成立了大学生创业者协会和大学生职业发展协会，通过开展简历设计大赛、模拟招聘、创业者论坛、职业规划设计大赛等，为大学生创业能力的提升创造条件。学院已连续两届成功举办大学生创业设计大赛，大赛邀请河南省毕业生就业指导专家赵明民教授，信阳市人力资源和社会保障局就业训练中心主任黄式奎、方湘勤老师，信阳电视台《挑战职场》栏目主持人成程等担任大赛评委，实现“零距离”与学生沟通交流，对学生加强创业实践指导，这些都在很大程度上提升了大学生的创业意识，极大地激发了大学生的创业热情、创业信心。
4.广开门路，分类引导，做好特色就业项目。首先是研究生考试成绩优异。学院拥有优良的校风学风，学生积极上进，勤奋好学。学院为考研学生提供了600多个标准化的自习座位，并组织各系结合专业特点开设政治、英语、数学等考研辅导课程，为考研学生提供专业化的服务。2013年学院学生考取“985工程”高校16人，考取“211工程”高校86人，个别专业（如生物技术专业）考研录取率高达50%，同时，还涌现出了一批考研明星班级和明星宿舍，这在全省同类院校中名列前茅。其次是“特岗教师”招聘成绩喜人。学院积极响应省政府的号召，依托师范院校的培养模式，认真组织毕业生参加“特岗教师”招聘计划。2009年至2013年，在河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作中，学院共有1300余名毕业生被录取、录用。再次是毕业生在“三支一扶”计划、选调生考试、预征兵役项目中，均有优异表现。这与学院对毕业生面向基层就业的引导与教育不无关联，学院历来鼓励大学生树立正确的就业观、择业观，鼓励他们勇于到基层奉献青春、建功立业。
招生与就业是学院育人工作的两个重要关口，招生工作是高校人才培养的“入口”，充足、优质的生源是保障学院生存与发展的前提，就业工作是高校人才培养的“出口”，毕业生的就业质量是衡量高校办学成效的重要指标。信阳师范学院华锐学院按照教育部、省教育厅有关文件要求，突出特色，加强建设，深化改革，提升内涵，牢牢抓住招生、就业这两大关口，努力实现建设“和谐、高效、优质”省内外有影响有特色的独立学院的办学目标，先后荣获“河南考生心目中最理想的高校”“十佳优秀独立学院”“河南省民办教育办学先进单位”“河南发展（成长）最快的院校”和“河南最具就业竞争力示范院校”等荣誉称号。
责编：赵 东
加强宣传，保证质量，精心做好招生录取工作
1.科学编报招生计划。学院按照“坚持规模、质量、结构、效益协调发展”的指导思想，依据社会需求和毕业生就业状况，在认真分析研究往年招生工作经验的基础上，科学、合理地编报2013年招生计划和分省分专业来源计划，并成功获批4个本科专业和1个专科专业于今年开始招生。同时，获批本科对口招收中等职业学校应届毕业生资格，经济学、学前教育等5个对口专业首次实现招生。招生计划逐步向社会需求量大、就业前景广的专业倾斜。截至目前，学院招生生源涵盖文、史、理、工、经、管、法、教、艺9大学科门类，生源范围覆盖河南、天津、湖北等14个省市。
2.加强招生宣传工作力度。为进一步扩大学院办学影响，优化生源结构，提高生源质量，学院多途径、全方位组织开展招生宣传工作。一是树立全局观念，实现全员参与，将招生宣传融入全院的整体宣传工作中，改变以往由招生职能部门“一统到底”的做法。通过开展校史、校情宣讲教育、感恩母校主题教育活动等，充分展示学院较强的办学实力和办学成效，使全体师生更深入地了解学院情况，了解招生相关政策，强化对学院的认同感和集体荣誉感。二是建立招生宣传长效机制，将招生宣传工作由季节性转变为全年性工作开展，选派优秀的招生专员分赴全国各地，开展招生宣传，切实提高学院的知名度和社会影响力。三是加强网络宣传力度，充分利用网络平台开展招生宣传。及时更新、完善招生信息网，在学院首页设置招生专栏，全面介绍学院专业设置、师资队伍及学科建设情况。开通在线留言服务系统，回复考生、家长在线提问逾万条。利用QQ群、微博、微信公众平台、教育部阳光高考信息平台等多种网络媒介，及时为考生及家长解惑答疑。四是积极参加现场咨询活动。选派招生工作人员参加河南省高招咨询会，发放招生简章、招生指南等宣传材料，开展现场宣讲，为考生提供一对一、有针对性的报考咨询服务。五是开通招生咨询专线，做好来访家长接待工作。学院开通了多部招生咨询热线，并开通1部24小时全天候接听手机。设立招生咨询接待办公室，指派专人负责，热情、周到接待来访考生及家长。以上措施大大提高了学院知名度和社会影响力，为学院在广大考生心目中树立了良好的口碑，从而吸引了更多优质生源报考学院，切实提高了第一志愿上线率和新生报到率。
3.严格规范招生录取流程。学院严格贯彻落实教育部、省教育厅关于招生录取的相关规定，积极组织招生工作人员开展业务学习与技能培训，确保招生录取工作按照规定公开、公平、公正开展，切实做到了“阳光招录”。2013年学院共录取本科生4600余人，专科生350余人，顺利完成本年度招生计划。其中，艺术类和普通本科类录取工作继2012年后再次实现“零补录”，且普通本科类一志愿上线率高达92%。这既充分彰显了学院的综合办学实力，又标志着学院的社会影响力和社会竞争力在不断提升。
加强指导，优化服务，扎实推进毕业生就业工作
1.加强领导，健全机构，夯实就业工作基础。学院领导高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作列入学院重要议事日程，院长办公会多次就就业问题提出具体实施意见；在全院教职工大会上，院领导多次向全院教职工介绍全国的就业形势和通报学院毕业生就业工作情况，发动全体教职工积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态。学院建立了毕业生就业工作“院——系——班”三级管理模式，成立了由院长任组长，主管副院长任副组长，就业工作职能部门及系、部“一把手”任成员的院毕业生就业工作领导小组，统一协调、研究、部署毕业生就业工作，在全院形成了领导重视就业、教师关心服务就业的良好氛围，为毕业生就业工作的顺利开展提供了有力保障。
2.多措并举，注重帮扶，贴心就业指导与服务。一是精心安排就业指导课程。学院把就业指导课作为公共必修课列入教学计划，共有40学时（其中创业教育8学时）。在招生就业部设立职业指导教研室，选派优秀教师主讲就业指导课程，并聘请行政领导、企业人力资源主管、有丰富就业指导工作经验的专家为学生做专题讲座。该举措不仅较好地充实了就业指导师资队伍，而且丰富了教学内容。二是贴心就业指导与服务。学院积极采取“走出去、请进来”的办法，除邀请成功人士、企业领导、优秀校友、培训机构来校为学生作报告外，还充分利用网络、广播电台、橱窗、宣传栏等途径，为毕业生提供就业政策、求职技巧、自我简历设计、就业手续办理等多方面的指导与服务。学院还设立了就业信息专栏，建立了用人单位信息资源库，通过上传信息、下发通知、QQ群等途径及时向学生传递就业信息。三是悉心举办就业双选会。学院高度重视就业市场的开拓，由院长和书记带队，前往长春、沈阳等地考察就业市场；并安排专人负责毕业生就业信息的收集和整理，广泛联系省内外用人单位和人才市场，积极为毕业生开拓就业渠道。通过组织毕业生参加河南省毕业生就业市场豫南地区分市场双选会、信阳市茶文化节人才招聘会、“春风行动”现场招聘会，以及自主举办毕业生就业双选会、校园各类专场招聘会等方式，努力为毕业生就业搭建平台、提供服务。2013届毕业生就业双选会有来自河南春来教育集团、浙江百乐屋学校、杭州四喜信息技术有限公司等省内外112家用人单位参加，提供招聘岗位2400余个。四是注重困难毕业生的帮扶工作。学院通过开展毕业生就业状况摸底调查，了解和掌握毕业生基本情况，建立困难毕业生帮扶档案，为困难毕业生提供求职补贴、一对一就业帮扶等。学院还为毕业生开通24小时就业服务专线，下班时间学生咨询电话可转接到工作人员手机，实现全年度全天候无障碍服务。扎实有效的毕业生就业工作受到了毕业生和用人单位的一致好评，毕业生一次性就业率始终保持在较高水平，2011年学院顺利通过河南省普通高等学校毕业生就业工作评估，并获得良好等级。 3.开拓创新，创造条件，助推大学生创业项目。为鼓励大学生创业，以创业带动就业，学院专门成立了“大学生创业教育实践基地”，设立创业教育专项资金，为创业的学生提供多项支持。目前，已有翔锐工作室、工艺墙绘、芊芊结艺社、菌类培育基地四个创业项目开始运行。此外，学院还成立了大学生创业者协会和大学生职业发展协会，通过开展简历设计大赛、模拟招聘、创业者论坛、职业规划设计大赛等，为大学生创业能力的提升创造条件。学院已连续两届成功举办大学生创业设计大赛，大赛邀请河南省毕业生就业指导专家赵明民教授，信阳市人力资源和社会保障局就业训练中心主任黄式奎、方湘勤老师，信阳电视台《挑战职场》栏目主持人成程等担任大赛评委，实现“零距离”与学生沟通交流，对学生加强创业实践指导，这些都在很大程度上提升了大学生的创业意识，极大地激发了大学生的创业热情、创业信心。
4.广开门路，分类引导，做好特色就业项目。首先是研究生考试成绩优异。学院拥有优良的校风学风，学生积极上进，勤奋好学。学院为考研学生提供了600多个标准化的自习座位，并组织各系结合专业特点开设政治、英语、数学等考研辅导课程，为考研学生提供专业化的服务。2013年学院学生考取“985工程”高校16人，考取“211工程”高校86人，个别专业（如生物技术专业）考研录取率高达50%，同时，还涌现出了一批考研明星班级和明星宿舍，这在全省同类院校中名列前茅。其次是“特岗教师”招聘成绩喜人。学院积极响应省政府的号召，依托师范院校的培养模式，认真组织毕业生参加“特岗教师”招聘计划。2009年至2013年，在河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作中，学院共有1300余名毕业生被录取、录用。再次是毕业生在“三支一扶”计划、选调生考试、预征兵役项目中，均有优异表现。这与学院对毕业生面向基层就业的引导与教育不无关联，学院历来鼓励大学生树立正确的就业观、择业观，鼓励他们勇于到基层奉献青春、建功立业。
招生与就业是学院育人工作的两个重要关口，招生工作是高校人才培养的“入口”，充足、优质的生源是保障学院生存与发展的前提，就业工作是高校人才培养的“出口”，毕业生的就业质量是衡量高校办学成效的重要指标。信阳师范学院华锐学院按照教育部、省教育厅有关文件要求，突出特色，加强建设，深化改革，提升内涵，牢牢抓住招生、就业这两大关口，努力实现建设“和谐、高效、优质”省内外有影响有特色的独立学院的办学目标，先后荣获“河南考生心目中最理想的高校”“十佳优秀独立学院”“河南省民办教育办学先进单位”“河南发展（成长）最快的院校”和“河南最具就业竞争力示范院校”等荣誉称号。
责编：赵 东