论文部分内容阅读
摘要：乡镇财政是建立公共财政体系最基层的组织保障，是乡镇政府履行各项社会经济职能的财力基础，随着社会经济的不断提高，乡镇财政所发挥的职能也在发生着变化，对于基层财政所工作规范化也有了新的规定和要求。乡镇财政也是提供“三农服务”的经济来源，是乡镇不可或缺的重要组成部分，我国所划分的乡镇数不胜数，但各乡镇财政所要履行的工作职责大同小异，大致都是执行财政监督和乡镇补贴资金的发放，资金收支的预算和管理，部门综合财政管理，征收税款等职责。各乡镇财政所要把财政工作做到位，财政管理人员应以认真的态度对待每一项工作，争创规范化乡镇财政所。
关键词：基层财政所（乡镇） 规范化工作的分析 现状
1 基层财政所（乡镇）现状
目前，我国乡镇财政所的现状比起以前来说大有改善，但存在的问题也是有目共睹，乡镇管理总的来说并不容易，财政管理工作更是需要管理人员认真对待，一点都不能马虎，对于规范化工作来说，都还有一定差距，一个乡镇的财政支出能力是一个乡镇生活水平最直接的表现，所以说，搞好基层财政所规范工作，是每一个乡镇财政所工作人员不可推卸的责任。
1.1人员现状
不管是乡镇还是省市，普遍存在的现象就是年龄结构不合理，我国官员和干部一般年龄都偏大，很少有年轻的财政人员和官员干部，社会在进步，人的思想观念也在发生着变化，财政部分管理人员年龄的老龄化却越来越严重，新的体制和环境需要新的思想观念来执行，旧的管理工作模式已不能满足现在社会和乡镇发展的步伐，新的一代有新的管理模式，需要注入新鲜的血液，新人旧人观念不统一，所产生的想法也就很难共存，有时就会造成管理混乱的现象。还有的乡镇财政部门管理人员不足，财政工作本来就不是一件简单的事，在以后的发展中也会需要更多的工作者，由于乡镇部门工资待遇普遍偏低，有些人不愿意到乡镇的财政部门工作，所以就会造成财政管理人员不足，这些现状都有待改变。
1.2工作状态现状
由于乡镇财政部门缺乏工作人员，有的地方会造成人员工作分工不清的现象，有的一个人同时担任几份不同职责的工作，在这种话情况下就容易造成为了达到工作目的而草草了事的现象，财政是一个需要人员高度认真对待的部门，这种现象是绝对不允许出现的。一部分乡镇由于地方小、人员也相对较少，有的工作者有能力，但受到条件制约也发挥不出来，在这种情况下，就需要一些相对的制度来改变这一现象了，合理分配工作，减轻工作者的压力，规范工作，对于一些工作能力强的人员，要加以任用，改变以往工作状态低下的状况。
1.3管理现状
乡镇管理监督的力度一般比不上省市，也少有上级官员下乡监督实施工作，甚至有的监督人员对所有的事都持有坐视不管的态度，这对财政监督工作来说是监督的一大漏洞。乡镇的监督管理人员一般不会主动开展监督管理工作，觉得反正也没人管，自己也不愿意管太多，对于比自己职位高的人员更是不管不问，轻管理一直是基层管理的一个惯例，再加上监督机制的不健全，这就无形中给那些不负责任的人一个可乘之机，监督管理工作也是乡镇财政规范化工作重要组成之一，财政工作者不仅需要他们对自身工作的负责，监督管理工作更要规范化。
2 规范化工作的分析
2.1应提高财政工作者综合素质
近几年财政政策和相关业务发生了很大变化，经济体制与财政体制的改革措施与新的政策也在不断改变，这对财政工作人员有了更高的要求。财政工作部门离不开会计，然而现在专业能力强、工作认真负责、综合素质高的工作者少之又少，有的会计工作者甚至是半路出家的，原来对于会计行业一窍不通，由于乡镇地方小，专业才人又缺乏，这就给那些不懂会计的人一个工作的机会，但这些人普遍存在的现象就是，专业能力差、不明白自己工作的性质，自身素质较低的状况，对于这些人员，财政部门要及时针对性的培养他们的专业技能，帮助他们了解业务流程，提高他们的文化素质和自身素质，争取早日成为一名综合素质高、工作能力强的高素质工作者。
2.1明确乡镇财政职能
要明确乡镇财政职能，需要重新定位乡镇财政管理的职能、机构性质，明确乡镇财政人员身份，乡镇财政的职能一般分为三个部分，分别为服务、管理和监督[1]。服务就是为人民服务，设置乡镇财政部门就是为了更好的服务于广大人民群众，帮助人们处理财政方面遇到的问题；管理就是管理好人民的财政，管理好财政人员，只有财政工作者有了较高的工作能力，才能更好的做好自己分内的工作；管理和监督是分不开的，有管理的地方就有监督，监督工作者在工作过程中出现的漏洞，共同做好财政规范化工作。乡镇财政是国家财政最基础的财政管理部门，整体的业务水平也与省市的财政管理有一定的差距，所以基层财政所的工作更为繁琐，更需要工作者规范工作性质，提高工作效率。
3 结语
按照我国城乡居民划分比例，乡镇居民所占的比例还不不小的，改革开放以来城乡居民的生活水相比以前有了很大的改善，乡镇财政管理也有了较为完善的管理机构，但有些不够完善的地方还有待改善，基层财政管理最为基础，却是乡镇财政管理所不能缺少的，财政工作者应做好自己的工作，不断提高自身素质，多学习新的知识，不断为自身充电，打造适合现代化发展的现代新型财政管理者和工作者。
参考文献：
[1] 卜宪杰.关于加强乡镇财政建设有关情况的调研报告[J].区域经济，2010（7）：31.
（责任编辑：何中军）
关键词：基层财政所（乡镇） 规范化工作的分析 现状
1 基层财政所（乡镇）现状
目前，我国乡镇财政所的现状比起以前来说大有改善，但存在的问题也是有目共睹，乡镇管理总的来说并不容易，财政管理工作更是需要管理人员认真对待，一点都不能马虎，对于规范化工作来说，都还有一定差距，一个乡镇的财政支出能力是一个乡镇生活水平最直接的表现，所以说，搞好基层财政所规范工作，是每一个乡镇财政所工作人员不可推卸的责任。
1.1人员现状
不管是乡镇还是省市，普遍存在的现象就是年龄结构不合理，我国官员和干部一般年龄都偏大，很少有年轻的财政人员和官员干部，社会在进步，人的思想观念也在发生着变化，财政部分管理人员年龄的老龄化却越来越严重，新的体制和环境需要新的思想观念来执行，旧的管理工作模式已不能满足现在社会和乡镇发展的步伐，新的一代有新的管理模式，需要注入新鲜的血液，新人旧人观念不统一，所产生的想法也就很难共存，有时就会造成管理混乱的现象。还有的乡镇财政部门管理人员不足，财政工作本来就不是一件简单的事，在以后的发展中也会需要更多的工作者，由于乡镇部门工资待遇普遍偏低，有些人不愿意到乡镇的财政部门工作，所以就会造成财政管理人员不足，这些现状都有待改变。
1.2工作状态现状
由于乡镇财政部门缺乏工作人员，有的地方会造成人员工作分工不清的现象，有的一个人同时担任几份不同职责的工作，在这种话情况下就容易造成为了达到工作目的而草草了事的现象，财政是一个需要人员高度认真对待的部门，这种现象是绝对不允许出现的。一部分乡镇由于地方小、人员也相对较少，有的工作者有能力，但受到条件制约也发挥不出来，在这种情况下，就需要一些相对的制度来改变这一现象了，合理分配工作，减轻工作者的压力，规范工作，对于一些工作能力强的人员，要加以任用，改变以往工作状态低下的状况。
1.3管理现状
乡镇管理监督的力度一般比不上省市，也少有上级官员下乡监督实施工作，甚至有的监督人员对所有的事都持有坐视不管的态度，这对财政监督工作来说是监督的一大漏洞。乡镇的监督管理人员一般不会主动开展监督管理工作，觉得反正也没人管，自己也不愿意管太多，对于比自己职位高的人员更是不管不问，轻管理一直是基层管理的一个惯例，再加上监督机制的不健全，这就无形中给那些不负责任的人一个可乘之机，监督管理工作也是乡镇财政规范化工作重要组成之一，财政工作者不仅需要他们对自身工作的负责，监督管理工作更要规范化。
2 规范化工作的分析
2.1应提高财政工作者综合素质
近几年财政政策和相关业务发生了很大变化，经济体制与财政体制的改革措施与新的政策也在不断改变，这对财政工作人员有了更高的要求。财政工作部门离不开会计，然而现在专业能力强、工作认真负责、综合素质高的工作者少之又少，有的会计工作者甚至是半路出家的，原来对于会计行业一窍不通，由于乡镇地方小，专业才人又缺乏，这就给那些不懂会计的人一个工作的机会，但这些人普遍存在的现象就是，专业能力差、不明白自己工作的性质，自身素质较低的状况，对于这些人员，财政部门要及时针对性的培养他们的专业技能，帮助他们了解业务流程，提高他们的文化素质和自身素质，争取早日成为一名综合素质高、工作能力强的高素质工作者。
2.1明确乡镇财政职能
要明确乡镇财政职能，需要重新定位乡镇财政管理的职能、机构性质，明确乡镇财政人员身份，乡镇财政的职能一般分为三个部分，分别为服务、管理和监督[1]。服务就是为人民服务，设置乡镇财政部门就是为了更好的服务于广大人民群众，帮助人们处理财政方面遇到的问题；管理就是管理好人民的财政，管理好财政人员，只有财政工作者有了较高的工作能力，才能更好的做好自己分内的工作；管理和监督是分不开的，有管理的地方就有监督，监督工作者在工作过程中出现的漏洞，共同做好财政规范化工作。乡镇财政是国家财政最基础的财政管理部门，整体的业务水平也与省市的财政管理有一定的差距，所以基层财政所的工作更为繁琐，更需要工作者规范工作性质，提高工作效率。
3 结语
按照我国城乡居民划分比例，乡镇居民所占的比例还不不小的，改革开放以来城乡居民的生活水相比以前有了很大的改善，乡镇财政管理也有了较为完善的管理机构，但有些不够完善的地方还有待改善，基层财政管理最为基础，却是乡镇财政管理所不能缺少的，财政工作者应做好自己的工作，不断提高自身素质，多学习新的知识，不断为自身充电，打造适合现代化发展的现代新型财政管理者和工作者。
参考文献：
[1] 卜宪杰.关于加强乡镇财政建设有关情况的调研报告[J].区域经济，2010（7）：31.
（责任编辑：何中军）