【摘 要】
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目的 利用山东省2007—2014年卫生人力资源配置统计数据进行描述分析和配置公平性评价,为区域卫生规划提供科学依据。方法 现状分析利用描述性分析方法,配置公平性评价借助基
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目的 利用山东省2007—2014年卫生人力资源配置统计数据进行描述分析和配置公平性评价,为区域卫生规划提供科学依据。方法 现状分析利用描述性分析方法,配置公平性评价借助基尼系数和泰尔指数两种方法。结果 （1）山东省医护比例失调,护士人员相对不足;（2）山东省卫生人力资源按地理配置失衡较为严重,东部和中部地区集中而西部地区相对匮乏;（3）公平性评价发现,山东省卫生人力资源按人口分布和经济水平差异配置的公平性较好,但按地理面积分布的公平性相对较差,与描述性分析结果一致。结论 （1）进一步协调卫生人力招聘、配
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