在开展党的群众路线教育实践活动中，贵州省直属机关工委根据中央、省委的统一部署，围绕省直机关在“四风”方面重点查找出的“庸懒慢浮贪”特别是“慢”的问题，按照省委“五去五求”要求（去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉），严治机关作风，努力做到“三严三实”。
　　去庸求进 解放思想破藩篱
　　通过抓理论学习、开展解放思想大讨论等，让党员干部不甘平庸、敢闯敢试。一是“三级联动”学理论。以党组（党委）中心组、处级干部小集中、党支部党员学习“三级联动”机制为载体，把学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话和党章作为重点，增强党员干部发展意识和信心。二是“十破十立”查顽疾。开展“十破十立”解放思想大讨论，重点查找出必须破除的“信心不足、墨守成规、自我满足、封闭保守、消极等待、怕担责任、坐而论道、反应迟缓、忽视产业、不跑不要”十种思想，提出必须树立的“敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业主导、主动争取”十种意识。三是“直面问题”抓整改。把群众最关心、最期盼、最关注的问题作为整改重点，提出整改措施，明确整改责任，重在解决问题。
　　去懒求勤 只争朝夕自奋蹄
　　从思想上入手，教育机关党员干部只争朝夕、不等不靠。一是主动出击向上争取。积极争取中央、国家部委支持。二是走出机关服务基层。围绕省委省政府推进精准扶贫计划与扶贫项目大力推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨建设。三是自我加压奋力工作。机关党员干部自觉坚持高标准、严要求，加班加点、“五加二”成为自觉。
　　去慢求快 简政放权增效能
　　通过掀起效能革命，树立“立说立行、马上就办”的理念。一是加大简政放权力度。做到该取消的一律取消，该下放的一律下放，通过政府权力“减法”换取市场活力“加法”。二是推行政务公开。省直各单位通过电视、报纸、网站、公示栏等多种形式，公开办事内容、办理流程、办结时限等。在政务大厅设立“一站式”服务和接待窗口，方便了群众办事。三是进一步规范公务活动。严格规范会议、调研活动，大力整治文山会海，清理各类评比表彰。加快推进机关信息化建设，推广视频会议、办公自动化、办文无纸化运行，2013年会议和文件同比减少了30%左右。
　　去浮求实 真抓实干强执行
　　以实施省级机关目标绩效管理为抓手，提高各单位执行力。一是科学执行。结合各单位职能职责，把抓好省委省政府重大决策、重大部署、重大任务落实情况作为绩效考评重点，科学设定目标，分门别类考评。坚持绩效管理内容、过程、绩效“三公开”，让目标绩效管理“在阳光下运行”。二是高效执行。结合不同目标任务完成时效要求，充分运用信息技术，对每个阶段需要完成的工作实施预警提示，及时督促落实，确保工作高效落实。三是常态执行。对确定的每一项目标，确定每个季度需要完成的任务、采取的措施、预期绩效。坚持半年中期督查和年底统一考评制度，避免了以往年底考评“一锤定音”的弊端。
　　去贪求廉 勤政廉政促跨越
　　通过实施“五大专项行动”，让纪律成为始终带电的“高压线”。一是开展投诉举报查处。在新闻媒体公布投诉举报专用电话，明确专人受理举报投诉，并按部门职责及时转办，抓好落实。二是开展明察暗访。针对机关工作人员在“四风”方面存在的问题，以及上下班、服务态度、办事效率等情况，会同省直有关部门组织多个暗访组，不定期进行明察暗访。三是开展新闻媒体曝光。既通过新闻媒体大力宣传作风建设好经验；又抓住反面典型不放，毫不留情地曝光。四是开展作风问责。对违反作风建设规定，或者不及时纠正“庸懒慢浮贪”的，坚决做到发现一起、问责一起，决不姑息、决不手软。五是开展作风行风测评。开通作风行风测评专网，委托第三方开展民意调查。选择8类测评主体，遍布全省9个市州、88个县市区，测评主体基本实现全覆盖。
　　（作者分别为贵州省直属机关工委书记、省直属机关工委办公室副主任）