人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是医院发展的根本，是医院发展立足之本，也是医院发展的力量之源。思想政治工作是做人的工作，要始终坚持以人为本，注重人文关怀，就是要在医院发展的前提下，做到教育人、引导人、鼓舞人的同时，更要尊重人、理解人、关心人，在平等相处、平等沟通的关系中，解决改革发展过程中出现的各种思想矛盾和认识问题。
　　坚持以人为本，用科学发展观指导医院思想政治工作
　　思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展不断更新。也随着单位职工思想变化而转变，因此，工作方式方法也需要不断调整，就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，了解职工思想新变化新反应，积极应对新问题，适应新形势，做好新工作，对应新形势。
　　目前，随着医疗卫生体制改革的进一步深入，医院思想政治工作面临着新的挑战，加上医患诚信危机凸显，医护人员心理压力剧增，医患关系成为社会舆论的焦点，这些都给政工人员开展思想政治工作增加了难度。同时医院是一个特殊的服务行业，是其它任何一个行业不能取代的，坚持以人为本，关注员工感受，用科学发展观指导思想政治工作，是创建和谐社会的客观要求，是增强医院思想政治工作吸引力和感染力的有力措施。
　　坚持以人为本，医院要视人民群众利益高于一切
　　医院管理之本是职工，所以医院的各项工作必须以职工为第一，多为职工办实事、办好事。把握职工的思想动态，及时发现存在的问题。同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员职工，服务党员职工，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极反映职工的意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，从而带动职工为医院发展多做贡献。医疗卫生技术人员是医院思想工作的主要对象，他们从事的专业是其它任何专业无法取代的，其工作具有高技术、高风险性，工作质量、服务水平直接关系到患者的生命健康安全。从事医院思想政治的人员要以促进医护人员的全面发展为根本，切实关心他们的个人发展和事业追求，充分调动他们工作的积极性和创造性。
　　坚持以人为本，提高医院政工干部的综合素质
　　加强政工队伍培养，提高政工人员素质，是做好医院思想工作的前提，同时也是以人为本在思想政治工作中的具体体现。通过队伍建设，努力增强医院思想政治工作人员的带动力、支撑力、凝聚力，努力提高思想政治工作人员的服务意识。党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自身修养，增强自己的党性观念和服务意识。
　　坚持以人为本，努力营造广大职工对医院的向心力
　　在市场经济条件下，职工对医院的向心力在一定程度上决定医院的命运。而如何营造职工对医院向心力的最大化，根据我们的工作经验，必须坚持以人为本，注重职工的全面发展。第一，关爱职工生活，理解尊重职工，以平等的身份利用讨论的方式交流思想，通过有形服务、无形引导，解决职工存在的生活、工作等方面的实际问题。第二，加强政务公开，医院重大决定、决策，认真听取和尊重职工的意见，保障员工的知情权、参与权和监督权，切实维护他们的合法权益。第三，将医院思想政治工作和文化建设融为一体，通过组织开展健康向上、丰富多彩的主题文化活动，用优秀的文化激发大家的爱院热情和创造精神，培养大家优秀的职业道德品质。第四，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的主旋律，引导职工树立正确的人生观、价值观，增强大局意识、服务意识、市场意识和奉献意识。第五，完善各种奖惩机制，加强考核评比，培养树立典型，宣传先进事迹，弘扬典型精神，加强正面引导，从身边的人和身边的事入手，让职工看得见、摸得着，用先进事迹影响、激励员工学习先进、争当先进、赶超先进，着力用浓厚的典型文化培育更多的先进典型，通过先进的辐射力凝聚起推进医院健康发展的合力，从而形成争先创优、弘扬正气的积极向上的主流思想，使思想政治工作获得新的生命力。
　　总之，思想政治教育的经济价值与功能，在医院现代化发展的过程中越来越突出，也必将越来越受到人们的重视。我们完全有理由相信，在一个以经济建设为中心的时代，政治思想工作在单位的重要性，坚持以人为本进行思想政治教育不仅必不可少，而且能够有所作为。
　　（作者单位：菏泽市立医院）