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目的分析基层三级综合医院手术室护士压力源，寻求应对策略，降低工作压力。方法设计量表，对区域内2家三级综合医院手术室护士进行问卷调查。结果个人身心反应越高，对工作缺失的关注性越强，胜任的压力越大及无法完成私人工作的概率越高，均会加重整体的工作压力（P〈0．001）。结论管理者应该为手术室护士营造充满正能量、沟通顺畅的工作氛围，鼓励护士参加各种业余活动，对抗个人反应导致的负面情绪。