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任何一种管理工具的有效性都是相对的，其必然会受到多种因素的影响，平衡计分卡也不例外。从结果性和过程性两个方面分析了衡量平衡计分卡有效实施的标准，影响其实施效果的外部因素有产业环境和竞争压力，内部因素有战略导向程度、员工参与程度、企业管理水平、信息化程度。
企业有效实施平衡计分卡影响因素分析
【摘 要】
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任何一种管理工具的有效性都是相对的，其必然会受到多种因素的影响，平衡计分卡也不例外。从结果性和过程性两个方面分析了衡量平衡计分卡有效实施的标准，影响其实施效果的外部因
【机 构】
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集美大学工商管理学院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2008年10期
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