11月27日，豫西集团顺利通过河南省职业技能等级认定试点工作评审，成为南阳市首家、河南省第五家完成地方备案的企业。
　　顺利通过此次评审，实现了人力资源和社会保障部要求的“双备案”，标志着豫西集团将具备自主开展职业技能等级认定工作的资质，企业的技能等级证书将与国家职业资格证书具有同等效力，有助于拓宽技能人员职业发展平台，提高技能人才队伍建设质量。
　　近年来，党中央、国务院先后明确把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略的重要支撑和基础保障，要求“创新技术技能人才评价制度，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式”。
　　豫西集团认真落实党中央战略部署，积极完善相关机制、健全相关体系、夯实基础、规范程序、提高质量和创新应用，并根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》及人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于同意中国兵器工业集团有限公司开展职业技能等级认定试点工作的函》相关要求，为进一步贯彻人才强国理念，推动人才强企工程实施，制订《豫西集团职业技能等级鉴定实施方案》，全力推进职业技能等级认定工作。
　　豫西集團职业技能等级认定工作实行中国兵器工业集团有限公司职业技能鉴定指导中心统筹协调管理，结合企业实际，采取了“1+7”模式，开展职业技能等级认定试点工作。“1+7”即，豫西集团+北方红阳公司、北方红宇公司、江河公司、北方向东公司、中南工业公司、中南钻石公司、郑州红宇专汽公司。集团变“相马式”为“赛马式”的人才培养和选拔方式，在原有国家五级职业等级基础上，拓宽了豫西集团关键技能带头人、中国兵器关键技能带头人、中国兵器首席技师的发展通道，并建立了与之相配套的薪酬福利待遇体系。结合企业技能人才培养与评价的实际需要，申请备案了63个职业（工种），界定了开展职业技能等级认定的试点范围。（高茜）