一些基層单位的干部群众不断吐槽，有的地方形式主义问题依然突出。不是大家不愿意贯彻中央精神，也不是热衷形式主义，而是在特定背景下，解决这个问题并不简单。
　　比如，逐级开会传达贯彻落实上级指示和领导讲话精神，难道不应该吗？强化责任特别是对重要事项严格把关，难道不应该吗？部署工作之后，了解进度，督查落实，难道不应该吗？精细化管理，要求列出详尽工作计划，给出时限与质量要求，难道不应该吗？对于这些现实问题，回答自然是肯定的。
　　但实际情况是，如果党政群等多个职能部门都要求召开相同内容的大会传达贯彻，市县乡、局处科都要求提出落实意见，需要写多少计划，印多少汇报，开多少会议？简化合并当然好，但谁简、谁合？简不了、合不成，结果是开会发文，草草了事，走走过场。
　　力戒形式主义，减轻基层负担，需要有刚性约束，会议按比例减少，文件规定字数限制，当然是必要的;但仅仅做到这些还是不够的，必须解决多年来片面政绩观问题。在不少地方，好大喜功政绩导向根深蒂固。好大，本身并无错;但是不顾实际，要求所有事情都最快、最新、最好，就未必客观。喜功，也没有什么不对;但是不能拔苗助长，只要速生、丰产。这种功利的政绩观不改变，就免不了形式主义。
　　形式主义泛滥，背后一定有官僚主义影子。如果庸俗的吹拍奉承，虚伪的应酬表态，不讲原则的只唯上不唯实，不讲底线的造假作秀，这些东西得以“潜行”并吃香，我们就很难从根子上铲除形式主义。
　　正如习近平总书记所指出的：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”形式主义看上去是工作作风、工作方法问题，但追根溯源是文化、思想、制度、政策等多因素综合反映。从这个意义上说，力戒形式主义不可能一蹴而就，必须常抓不懈，伴随全面从严治党、党风廉政建设全过程。