【摘 要】
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目的 探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间外出核酸采样的医务人员心理弹性状况并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法，对广州市某三级甲等综合医院的197名外出核酸采样医务人员，使用一般资料问卷、心理弹性量表、简易应对方式问卷、一般自我效能感量表进行调查，应用多元线性回归分析对调查结果进行统计分析。结果 外出核酸采样医务人员心理弹性总均分为（69.95±12.85）分，相关分析显示外出核酸采样医务人员的心理弹
【基金项目】
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广州护理学会科研课题项目（A2021118）；
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目的 探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间外出核酸采样的医务人员心理弹性状况并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法，对广州市某三级甲等综合医院的197名外出核酸采样医务人员，使用一般资料问卷、心理弹性量表、简易应对方式问卷、一般自我效能感量表进行调查，应用多元线性回归分析对调查结果进行统计分析。结果 外出核酸采样医务人员心理弹性总均分为（69.95±12.85）分，相关分析显示外出核酸采样医务人员的心理弹性与积极应对、自我效能感成正相关（P ＜0.01）。多元线性回归分析结果显示：与无职称医务人员相比，中级职称、副高及以上职称的医务人员心理弹性水平较高（β=0.150、0.145,P ＜0.05）；与外出核酸采样的工作时长≤4 h的医务人员相比，外出核酸采样的工作时长＞ 4 h的医务人员心理弹性水平较低（β=-0.143,P ＜0.05）；越能采取积极应对方式的医务人员，其心理弹性水平越高（β=0.422,P ＜0.01）；自我效能感越高的医务人员，其心理弹性水平越高（β=0.296,P ＜0.01）。结论 新型冠状病毒肺炎疫情期间外出核酸采样医务人员的心理弹性偏低，管理者应完善应急管理机制，加强相关知识培训，并及时进行心理疏导，更好地促进外出核酸采样医务人员的身心健康。
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