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本文根据社会学的理论和方法论，并从这门学科的部分重要研究领域——个人、群体、社会化及文化的角度出发，去认识职业指导的对象。由此得出的结论是：无论从静态还是从动态，从表还是从里的角度看，职业指导的对象都是受多因素影响和制约的、多层面和复杂的系统，而将之视为单因素论和外在因素论均是误解。同时也应认识到，人的职业发展与社会职业的发展、人的发展、社会发展不能脱节。因此．为了将这项工作搞好，职业指导者必须将职业指导作为一项系统工程；在采用指导的方式、方法时，需要注意配套使用和联系社会环境、文化状况的实际。