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[摘要] 中共上海城开(集团)有限公司委员会在加强和改进企业思想政治工作方面探索了一些新途径、新方法，并在实践中取得了较好成效。对于如何在新形势下有效开展思想政治工作有一定的借鉴意义。
[关键词] 企业； 思想政治工作； 实践
[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号]1007-1962（2006）01-0045-02
上海城开(集团)有限公司是区属国有企业，以房地产为主业，同时发展商业板块。集团党委共有7个党支部，156名党员。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，集团党委依据党中央关于搞好国有企业的一系列指示要求，贯彻落实十六大有关精神，实施“核心堡垒先锋”工程，充分重视企业思想政治工作，不断探索加强和改进企业思想政治工作的新途径、新方法，并将创新思想运用到实践中，取得了较好的成效。
一、企业开展思想政治工作的要着
(一) 企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。
企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面组工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
(二) 企业思想政治工作要探索改革新路。
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种的、不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，必须充分领会“三个代表”重要思想，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，以“润物细无声”的方式有效开展思想政治工作。
(三) 企业思想政治工作要提倡“服务”观念。
面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，在对员工了解、理解的基础上为大家服务。
(四) 企业思想政治工作要在“帮”上下功夫。
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。第一，要帮助员工正确认识形势，增强信心。第二，要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。第三，要帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。第四，要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
二、企业思想政治工作实践心得
(一) 从抓党建入手,拓宽了加强企业思想政治工作的领域。
企业领导干部和广大党员不仅是做好职工思想政治工作的骨干，也是接受教育、以身示范的主体。为此，我们在实施“核心堡垒先锋”工程之初，首先明确工作的整体思路，制定了详细的工程实施方案，确定了重在建设、务实求效的原则和“四个一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子，健全一套行之有效的党组织工作制度，建设一支先锋模范作用好的党员队伍，探索一条适合企业实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织发挥好整体功能有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。这一活动分为三个层次，以党委班子建设为主题的“核心”工程，以党支部建设为主题的“堡垒”工程，以党员队伍建设为主题的“先锋”工程。每个层次各有具体目标、重点考核内容和层层抓落实的考核措施，从而使“核心堡垒先锋”工程成为将党的建设和思想政治工作融于一体的系统工程，为做好全员思想政治工作提供了有力的组织保证。
(二) 抓班子建核心，强化了对思想政治工作的领导。
建设一个有凝聚力的领导班子，建设一支高素质干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。在“核心”工程中，我们主要从两方面着力。首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。具体抓了三个环节：一是坚持不懈抓教育。坚持党委中心组学习制度，在员工中开展不定期时势教育、思想政治教育活动，讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。有力落实党管干部的制度，在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，重点提高企业中层经营管理者思想政治工作的力度。三是坚持不懈抓监督。建立了党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度，并通过网络等新兴载体增加民主测评形式，建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。
其次，增强领导班子整体功能，形成领导思想政治工作的整体合力。在实践中，我们坚持打好三个基础。一是打好团结共事的基础。团结协调的基础在于经常及时地沟通思想、统一认识。为此，我们把坚持党委中心组政治学习和开好党员领导干部民主生活会作为重要措施。二是打好民主科学决策基础。我们在实践中努力使每项决策力求符合客观实际，体现大多数职工群众的意志和利益，力求决策的科学化、民主化。三是打好“一岗双责”的基础。我们强调党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任，从而也着力培养新时期国有企业急需的复合型人才。
(三) 抓支部固堡垒，确保了思想政治工作在基层得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒作用，不仅是企业完成生产经营任务的需要，也是党对企业实施思想政治领导，把思想政治工作落到基层，落实到班组和个人的重要保证。在“堡垒”工程中，我们突出抓“三好”。一是建设一支善做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍。我们本着“需专则专，宜兼则兼、专兼结合”的原则，坚持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到支部书记岗位上来。通过采取工作经验交流等形式，加强党支部书记的素质培养，锻炼了一支过硬的党支部书记队伍。二是探索一条保证思想政治工作落到实处的好途径。我们以推行党支部目标管理为途径，坚持把党政工团各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，坚持季度考核，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。基层党支部注重发挥群众组织的作用，普遍建立了党政工团联席会议制度，大事统一决策，分头抓落实，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到各子公司，深入到个人。三是健全一套增强思想政治工作实效的好制度。我们把制度建设作为“核心堡垒先锋”工程的重要环节，以各支部为单位，根据各自实际情况制定相应的党内生活制度，进一步明确了党支部工作的职责和标准。
(四) 抓党员树先锋，强化了思想政治工作的力量。
上海城开集团党员既是公司生产经营工作的骨干，也是思想政治工作的主体，因此，其素质如何，直接关系到思想政治工作的成效。在“先锋”工程中，我们注重从提高党员素质和发挥党员作用两方面做工作，注重在教育和实践两个环节上下工夫。
我们在党员中开展学理论、学党章活动，采取分期举办集中学习讨论和党员自学相结合的方式，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的章程武装党员，努力提高他们的思想政治觉悟。为提高教育效果，我们重点抓了基层党组织思想教育基地、青年人才高地和网络政治思想教育阵地等板块的建设，保证组织领导到位，措施落实到位，人员充实到位，设施配备到位。通过现代化、多样化、分块化的思想政治工作基地建设，强化企业思想政治工作的力量，提高思想政治工作的有效性。
我们利用城开集团子公司多、经营范围广的特点，组织集团公司与各子公司、各子公司间在企业思想政治教育方面的交流互动，以点成面，由面成片，形成了全员覆盖的网络体系。我们每年还评选优秀党员，并将他们的事迹通过交流传播到广大员工中，以其先锋模范作用赢得了员工的信赖，也成为党的思想政治工作奋发有为的主体力量。我们尤其注重对于青年员工的关注和培养，青年员工成为城开集团开展思想政治工作的重点对象。我们抓住青年人注重职业生涯和个人价值实现的心理特征，以建设青年人才高地为契机，开展别具一格、精彩多样的活动，极大地提高了青年员工思想政治素质。据统计，超过80%的集团青年员工都已经递交入党申请书，并争相以实际行动争取早日加入中国共产党。
责任编辑于朝霞
[关键词] 企业； 思想政治工作； 实践
[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号]1007-1962（2006）01-0045-02
上海城开(集团)有限公司是区属国有企业，以房地产为主业，同时发展商业板块。集团党委共有7个党支部，156名党员。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，集团党委依据党中央关于搞好国有企业的一系列指示要求，贯彻落实十六大有关精神，实施“核心堡垒先锋”工程，充分重视企业思想政治工作，不断探索加强和改进企业思想政治工作的新途径、新方法，并将创新思想运用到实践中，取得了较好的成效。
一、企业开展思想政治工作的要着
(一) 企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步。
企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面组工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
(二) 企业思想政治工作要探索改革新路。
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种的、不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，必须充分领会“三个代表”重要思想，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，以“润物细无声”的方式有效开展思想政治工作。
(三) 企业思想政治工作要提倡“服务”观念。
面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，在对员工了解、理解的基础上为大家服务。
(四) 企业思想政治工作要在“帮”上下功夫。
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。第一，要帮助员工正确认识形势，增强信心。第二，要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。第三，要帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。第四，要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
二、企业思想政治工作实践心得
(一) 从抓党建入手,拓宽了加强企业思想政治工作的领域。
企业领导干部和广大党员不仅是做好职工思想政治工作的骨干，也是接受教育、以身示范的主体。为此，我们在实施“核心堡垒先锋”工程之初，首先明确工作的整体思路，制定了详细的工程实施方案，确定了重在建设、务实求效的原则和“四个一”、“四力”的目标。“四个一”即建设一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子，健全一套行之有效的党组织工作制度，建设一支先锋模范作用好的党员队伍，探索一条适合企业实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做到党组织发挥好整体功能有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。这一活动分为三个层次，以党委班子建设为主题的“核心”工程，以党支部建设为主题的“堡垒”工程，以党员队伍建设为主题的“先锋”工程。每个层次各有具体目标、重点考核内容和层层抓落实的考核措施，从而使“核心堡垒先锋”工程成为将党的建设和思想政治工作融于一体的系统工程，为做好全员思想政治工作提供了有力的组织保证。
(二) 抓班子建核心，强化了对思想政治工作的领导。
建设一个有凝聚力的领导班子，建设一支高素质干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。在“核心”工程中，我们主要从两方面着力。首先，提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。具体抓了三个环节：一是坚持不懈抓教育。坚持党委中心组学习制度，在员工中开展不定期时势教育、思想政治教育活动，讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。有力落实党管干部的制度，在健全领导班子考察、民主评议干部、党风廉政建设检查考评等制度的基础上，重点提高企业中层经营管理者思想政治工作的力度。三是坚持不懈抓监督。建立了党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度，并通过网络等新兴载体增加民主测评形式，建立企业民主监督、民主管理的良好氛围。
其次，增强领导班子整体功能，形成领导思想政治工作的整体合力。在实践中，我们坚持打好三个基础。一是打好团结共事的基础。团结协调的基础在于经常及时地沟通思想、统一认识。为此，我们把坚持党委中心组政治学习和开好党员领导干部民主生活会作为重要措施。二是打好民主科学决策基础。我们在实践中努力使每项决策力求符合客观实际，体现大多数职工群众的意志和利益，力求决策的科学化、民主化。三是打好“一岗双责”的基础。我们强调党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任，从而也着力培养新时期国有企业急需的复合型人才。
(三) 抓支部固堡垒，确保了思想政治工作在基层得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒作用，不仅是企业完成生产经营任务的需要，也是党对企业实施思想政治领导，把思想政治工作落到基层，落实到班组和个人的重要保证。在“堡垒”工程中，我们突出抓“三好”。一是建设一支善做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍。我们本着“需专则专，宜兼则兼、专兼结合”的原则，坚持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到支部书记岗位上来。通过采取工作经验交流等形式，加强党支部书记的素质培养，锻炼了一支过硬的党支部书记队伍。二是探索一条保证思想政治工作落到实处的好途径。我们以推行党支部目标管理为途径，坚持把党政工团各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，坚持季度考核，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。基层党支部注重发挥群众组织的作用，普遍建立了党政工团联席会议制度，大事统一决策，分头抓落实，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到各子公司，深入到个人。三是健全一套增强思想政治工作实效的好制度。我们把制度建设作为“核心堡垒先锋”工程的重要环节，以各支部为单位，根据各自实际情况制定相应的党内生活制度，进一步明确了党支部工作的职责和标准。
(四) 抓党员树先锋，强化了思想政治工作的力量。
上海城开集团党员既是公司生产经营工作的骨干，也是思想政治工作的主体，因此，其素质如何，直接关系到思想政治工作的成效。在“先锋”工程中，我们注重从提高党员素质和发挥党员作用两方面做工作，注重在教育和实践两个环节上下工夫。
我们在党员中开展学理论、学党章活动，采取分期举办集中学习讨论和党员自学相结合的方式，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的章程武装党员，努力提高他们的思想政治觉悟。为提高教育效果，我们重点抓了基层党组织思想教育基地、青年人才高地和网络政治思想教育阵地等板块的建设，保证组织领导到位，措施落实到位，人员充实到位，设施配备到位。通过现代化、多样化、分块化的思想政治工作基地建设，强化企业思想政治工作的力量，提高思想政治工作的有效性。
我们利用城开集团子公司多、经营范围广的特点，组织集团公司与各子公司、各子公司间在企业思想政治教育方面的交流互动，以点成面，由面成片，形成了全员覆盖的网络体系。我们每年还评选优秀党员，并将他们的事迹通过交流传播到广大员工中，以其先锋模范作用赢得了员工的信赖，也成为党的思想政治工作奋发有为的主体力量。我们尤其注重对于青年员工的关注和培养，青年员工成为城开集团开展思想政治工作的重点对象。我们抓住青年人注重职业生涯和个人价值实现的心理特征，以建设青年人才高地为契机，开展别具一格、精彩多样的活动，极大地提高了青年员工思想政治素质。据统计，超过80%的集团青年员工都已经递交入党申请书，并争相以实际行动争取早日加入中国共产党。
责任编辑于朝霞