【摘 要】
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1.劳动保障行政部门在什么情况下受理举报和投诉?并应当作出那些审查决定?rn对举报和投诉符合下列条件的,劳动保障行政部门予以受理:(1)有明确的被举报人和被投诉的用人单位;
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1.劳动保障行政部门在什么情况下受理举报和投诉?并应当作出那些审查决定?rn对举报和投诉符合下列条件的,劳动保障行政部门予以受理:(1)有明确的被举报人和被投诉的用人单位;(2)有具体的违反保障法律、法规事实;(3)属于劳动保障监察事项和接受举报投诉的劳动保障行政部门管辖(即增城区管辖范围内).rn劳动保障行政部门审查后分别作出以下处理:(1)对不属于自己管辖范围的投诉,应当告知投诉人向有处理权的机关反映;(2)对应当通过劳动争议处理程序解决得事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者提起诉讼的事项,告知投诉人依照劳动争议处理和诉讼程序办理;(3)对违反劳动保障法律、法规的行为在2年内未被发现的举报、投诉,不再查处;(4)对违反劳动保障法律、法规的行为,符合立案条件的,予以立案查处.
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