经济责任审计联席会议制度文献述评与展望

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文章从文献角度对联席会议制度在经济责任审计中的应用进行探索,分别从经济责任审计联席会议制度的定义及发展历程、开展联席会议制度的意义、联席会议制度在实际运用中存在的问题以及相关的完善建议等方面出发,通过对已有文献系统性的归纳梳理,探索实践中联席会议制度存在的问题及相关建议,以期未来联席会议制度能够充分发挥作用,真正成为经济责任审计工作的得力助手.
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随着共建“一带一路”倡议提出,有越来越多的中国企业进入国际市场,但是由于企业合规内控体系不健全,不少企业受到东道国处罚而造成巨大损失.文章从合规监管的三大重点领域:出口管制、反商业贿赂、反贸易洗钱出发,在宏观外部环境、中观产业链关系、微观业务层面,多维度探讨了对外贸易企业合规体系建设的方式,指出了合规建设中面临的困难和可能出现的问题.
中国“走出去”企业在全球合法、合规大环境下,境外税务风防范和管控日益重要.文章梳理归纳了“走出去”企业在境外常见的14种税务风险,包含:税制调研、税收协定、税收优惠、投资架构、合同估税、外账凭证、总部垫资、境外个税、分工合作、完工清税、税务检查、税收争议、境外税收抵免、同期资料整理,并对风险构成的原因进行分析和总结.根据多年境外实操经验,从境外税务管理及风险防范的各项具体制度性建设和完善的角度出发,提出了适当应对措施的参考建议.
自2005年定向增发被引入我国证券市场以来,其凭借诸多优点,受到投资者和上市公司的广泛青睐.目前,对于上市公司定向增发的动机及效果多为实证研究.文章以科大讯飞为例,通过分析企业定向增资的动因及带来的效果,为其他企业战略引资提供参考.
本文基于新制度理论视角,选取2001—2018年中国上市企业在欧盟的并购数据,采用负二项回归模型和SUEST模型进行分组回归,研究组织间模仿对不同所有制结构的企业跨国并购区位选择影响.结果发现:中国企业在跨国并购区位选择时,倾向于模仿本国其他企业的选择,不同所有制企业的模仿程度不同,非国有企业比国有企业更倾向于模仿.同时,企业所有制结构相似性还会影响企业模仿参照组的选择,并且影响程度在国有企业上表现得更深.
文章基于2011—2018年中国A股上市企业的数据,研究了“薪酬——业绩倒挂”对企业创新的影响.实证研究发现:存在“薪酬——业绩倒挂”的企业,“薪酬——业绩倒挂”越严重,企业创新越受抑制;进一步研究发现,国有企业“薪酬——业绩倒挂”对企业创新的抑制作用更为明显.文章丰富了薪酬契约与企业创新方面的研究,同时为优化企业高管薪酬激励机制、促进企业技术创新、推动经济持续健康发展提出有价值的建议.
现行内部控制理论与方法皆建立于大概率事件及其风险控制基础之上,侧重控制制度与方法的通用性、普适性.但是,其对于小概率事件及其风险控制却是收效甚微甚至是完全失效.文章以小概率事件的风险控制为主题,理论分析与现实总结小概率事件的风险特征及现行内部控制的功能缺陷,形成基于小概率事件风险控制的政策建议.这些建议不仅对现有内部控制理论与方法体系的完善具有拾遗补缺的作用,而且于企业的内部控制管理实践亦多有借鉴与指导意义.
希腊艺术品中的黑人绘画主题反映了希腊人对待黑人的态度.在早期希腊艺术中,有关黑人的选题主要是来自战争题材,描述的内容主要与希腊神话密切相关,但黑人形象的艺术表现手法较为粗糙.古典时期希腊艺术中对黑人的描绘明显继承了早期希腊艺术风格,但在表现手法上有新的发展.到希腊化时期,关于黑人的艺术主题更多地从宗教神话转向了世俗世界,艺术品中的黑人社会地位并不高,它体现了艺术主题的新变化,是整个希腊化时期艺术风格的表征,这与种族主义者所鼓吹的种族歧视没有任何关系.
职业资格证书制度在近年来迎来了多次改革,成为社会关注的热点.但是,人们对于职业资格证书的概念理解存在一定的误区,即往往将职业资格证书和职业技能等级证书混淆.本文基于对相关政策文本的梳理,分析了职业资格证书和职业技能等级证书产生混淆的原因,并系统地比较了二者的异同.在此基础上,提出了国家职业资格制度和职业技能等级制度协调发展的策略方式.
自1962年第一只半导体激光器成功问世以来,这种尺寸仅为毫米量级的芯片已经广泛应用于光纤通信、激光存储、激光制造、激光成像、激光打印、激光武器等现代科学技术的各个方向,成为现代工业的变革性力量,是各国高科技领域竞争的制高点,是“新型基础设施建设”中的核心。在国家多个科技计划支持下,我国科研人员先后实现了波长覆盖600~1550 nm的GaAs和InP半导体激光器产业化,且随着宽禁带GaN材料外延技术的不断进步,又先后实现了蓝光和绿光波段激光器的室温激射,并正向紫外方向拓展。在长波方向,基于能带剪裁的量子级
期刊
本文使用2017年中国流动人口监测数据,借助Heckman模型、交互模型对流动人口就业稳定性的收入效应进行研究.研究表明在控制了个人特征、流动特征、就业特征差异后,就业稳定性对收入具有正向影响.进一步控制选择性偏差后,就业性稳定的收入效应仍然显著.就业稳定者的收入比就业不稳定者高出20.2%.劳动力市场分割和流出地、流入地的推拉力显著影响着流动人口就业稳定性的收入效应.