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在一个全新的经济时代已经来临的中国，社会的经济推动力、产业内容、效率标准、管理与生产方式、分配方式、劳动力结构、社会主体等各个方面，都已经发生了根本性的变化。这些变化使传统的企业思想政治工作，也走到了一个何去何从的十字路口，思想政治工作应如何走创新之路，以适应求新、求变、多样化、快节奏的新时代？笔者认为，可以将企业文化建设作为企业思想政治工作创新的载体予以探索。