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由于社会、学校、家庭和个人等方面的原因,＂90后＂高职学生在择业就业时存在着焦虑、自卑或自负、抑郁、盲从等心理问题。解决对策是：开展就业心理咨询工作,培养学生健康就业心理;引导学生认识自我,找准定位;鼓励学生敢于竞争,提高就业竞争力。
“90后”高职学生就业心理问题分析
【摘 要】
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由于社会、学校、家庭和个人等方面的原因,＂90后＂高职学生在择业就业时存在着焦虑、自卑或自负、抑郁、盲从等心理问题。解决对策是：开展就业心理咨询工作,培养学生健康就业心理
【机 构】
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南京铁道职业技术学院
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2015年12期
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