“女强男弱”能爱更久？
　　Amy是外企的高管，年轻、漂亮、能干，完全看不出是一个4岁孩子的妈妈。Amy逢人就夸，她的成功，全赖家中有一个贤内助丈夫：家中大小事务包括带小孩，都办得头头是道，还煮得一手好菜，煲得一锅靓汤。而她丈夫也在朋友中吹嘘，由于老婆的能干，他才能提前进入无忧的“退休生活”。
　　如今，像Amy这样的新时代模范家庭组合越来越常见，她先生这样的居家男被捧为“新一代好男人”的典范。但也有人提出质疑，男性社会地位的弱化，与男性本身的雄性本性相违，会否物极必反，引发更大的家庭灾难，如婚外情、甚至家庭暴力？
　　“强女”应外强内弱
　　黄家良称，强弱应分两方面：工作、挣钱、外交能力强弱，以及生活智慧强弱。他举例分析，在工作、挣钱能力方面强者，就要做生活上的弱者。工作的狂热分子，在事业上可以偏重对事物的掌控，处理问题果断利落。但在生活上，就要懂得自动“转频”，不要将工作上的责任和压力带回家。对于生活上的琐事，要让出主权，不要霸道，要懂得变通。如上至孩子的教育，下至一顿饭吃什么菜，都可以让另一半做主，即使家中偶尔脏一点、饭烧煳了，也不要大发脾气，不要指责，反而应该主动承担责任，比如说“都怪我忙，你辛苦了”这样的话。
　　他指出，在伴侣关系上，总会有一方要成为一家之主，但切忌为家人订立高要求，如果对方不能达到要求，就表现出不满、生气，这是家庭矛盾的导火索。所以，在婚姻相处上，应该以“互补”为原则。如果工作能力强的，就需要一种柔和性的耐心，甚至在生活上要表现得有点“弱势”，这种组合，会彼此互补，当在生活中达成共识后，将会是一对佳偶。、
　　“弱男”不要“恃弱凌人”
　　黄家良认为，不管是男强还是女强，都应该要当生活智慧上的强者，女性在这方面尤其要侧重。用经营职场关系的技能来经营婚姻，将婚姻关系视为事业的一种，善于团结各方人事物，解决问题尽量采取商量和说服的方式，如此会给人以随和、可靠的感觉。
　　弱男们也要懂得分寸，不要“恃弱凌人”，不要太过于将自己定义为“弱者”的身份，要提高自信。不要老认为自己就是为对方服务的，要有一定的自由空间。他建议，住家男士们对于一些家中事务，不要过于理性又执著于细节，否则在婚恋关系上就会被动，和伴侣相处的摩擦也会增多。
　　他建议“弱男”要具备这四大优点：能顺应环境、乐于维持现状、愿意为家庭这个目标而努力经营、接纳女性优于自己。如果他们能找到事业型的女性，并能认同女性的工作模式，自己又乐于为家庭建设而奉献，同时女性也能适应和理解他们，那么，这样的婚姻关系将是“合拍”的一对。