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近年来，各级党委和组织人事部门在抓好干部监督工作方面进行了积极的探索，积累了一些好的经验和做法，取得了可喜的成绩。但总的看来，干部监督工作仍然是组织部门一个比较薄弱的环节。从外部看，一些单位、部门的不少干部甚至领导干部对组织部门的干部监督工作不认同、不了解。认为组织部是“管官”、“发帽子”的，干部监督是纪检监察部门的事。从内部看，一是重选拔任用、轻监督管理仍然带有一定的普遍性；