论文部分内容阅读
第三人侵权造成雇员受伤,雇主与第三人之间为不真正连带的侵权赔偿责任,雇主在承担侵权责任后有权向第三人追偿.雇员以后续损害要求赔偿,此赔偿不构成重复赔偿.笔者主张不对“劳务关系”与“雇佣关系”进行区分;对雇员遭受第三人人身侵权产生的赔偿请求权进行法律规范.
雇员遭受第三人侵权时的雇主责任
【摘 要】
：
第三人侵权造成雇员受伤,雇主与第三人之间为不真正连带的侵权赔偿责任,雇主在承担侵权责任后有权向第三人追偿.雇员以后续损害要求赔偿,此赔偿不构成重复赔偿.笔者主张不对
【机 构】
：
浙江浙联律师事务所,浙江 杭州 310000
【出 处】
：
法制博览
【发表日期】
：
2021年4期
其他文献
在具体实践过程中,赋予租赁合同强制效力公证的关键举措需要从法规出发,健全现行的法律法规,以公平公正为原则,保证租赁合同双方的利益和合法权益得到实际保护.而现行法规对
动产价款债权抵押权的一般效力是当债务人(买受人)不能按约归还贷款,则抵押权人有权主张变卖或者拍卖该动产,并且具有优先受偿权.当动产价款债权抵押权与意定担保物权发生竞