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我国高校经过十多年的扩招，在校生大幅度增长，造成了高校毕业生高存量，高膨胀，这给高校毕业生就业带来了空前的压力和难度，来自教育部的数据显示，2013年全国参加就业的大学生有699万，达到历年之最，因此2013年也被称为“史上最难就业年”，然而人们发现在大学生就业难的背后，却存在另一种尴尬的现象，这就是不少企业开出高薪却招不到满意的毕业生。对此一些研究者指出：大学生找不到合适的工作，而企业招不到满意人才的“就业鸿沟”日益扩大的真正原因是大学生就业能力严重不足。因此提高大学生就业能力已成为解决高校毕业生就业难