党的十九大明确提出要加强基层党组织建设,增强党员管理的针对性和有效性.传统单一的党员管理方式已难以适应公交日益加快的改革发展步伐.为此,无锡公交集团公司党委于2017年年底指导新区分公司太湖花园营运部党支部试行党员积分管理,并在试行中不断完善,形成了一套行之有效的党员积分制考评标准及操作方法.2018年11月,集团公司党委在多次专题调研的基础上,制定出台了《关于无锡市公共交通集团有限公司开展党员积分制管理的实施意见》,党员积分管理全面铺开.《意见》明确支部书记为积分管理的第一责任人,将全体党员日常工作以积分形式予以量化,强化对党员积分的痕迹管理和过程监督.通过每月统计积分、每季通报公示、每年汇报表彰等方式,使党员参与的一切活动、所作的一切贡献都能体现在积分上,使党员身有责任、行有标尺、考有?依据.