深化机关后勤服务社会化改革 提高管理服务保障能力——中央国家机关后勤服务社会化改革30年回顾与展望

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改革开放30年来,在党中央、国务院领导下,中央国家机关各部门适应经济体制改革、行政体制改革以及事业单位改革的需要,积极深化后勤服务社会化改革,创新管理体制,转换运行机制,改进服务方式,提高保障能力,初步建立了符合初级阶段基本国情,与社会主义市场经济体制和国民经济发展水平相适应,适应新时期机关建设需要的后勤保障体制,开创了中央国家机关后勤服务工作新局面。 In the 30 years since the reform and opening up, under the leadership of the Party Central Committee and the State Council, various departments of the central state organs have adapted themselves to the needs of the reform of the economic system, the administrative system and the institutions, and actively deepened the socialization reform of logistics services, innovated the management system, transformed the operating mechanism and improved Service mode and security capability. The logistical support system, which is in line with the basic national conditions of the initial stage, meets the requirements of the socialist market economic system and the national economic development and meets the needs of organ construction in the new period, has been initially established and a new logistic service for the state organs in the Central Government has been created. situation.
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