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叶旭全：1955年生。毕业于华南师范大学中文系。1997年出任东深供水局局长兼党支部书记。东深供水局并入粤海集团后，于2002年1月任粤海啤酒集团董事局主席兼深圳金威啤酒有限公司董事长。2003年11月，当选为中国音乐文学学会副主席，是学会成立以来当选的第一位业余词作家。
他，使徘徊在亏损边缘的金威啤酒公司迎来了明媚的春天；他，让《春天的故事》唱彻了中华大地……
1979年，那是一个春天，有一位老人，在中国的南海边画了一个圈……
熟悉的歌声再次响起。
2003年12月6日晚，“爱在春天——叶旭全歌词作品演唱会”在广州中山纪念堂举行，当所有的灯光与目光聚焦在舞台上的他时，他知道自己攀上了艺术梦想的又一座高峰。
树起两个品牌
2003年，对于深圳金威啤酒有限公司董事长叶旭全来说，的确是一个收获梦想的季节。“2003年度中国营销大奖十大营销人物”的奖杯颁发给他的商业头脑；“爱在春天——叶旭全歌词作品演唱会”总结他的艺术人生。
叶旭全接手金威不久，就亲自指挥了一场声势浩大的“甲醛风波”交响曲。默默无闻的金威在啤酒业猛然挥出一面旗帜，“绿色啤酒”四个字赫然在目。在业内人士细看究竟的同时，舞台上的主角已达成了自己的目的——金威“不添加甲醛酿造”的概念得到了消费者的认可，“金威”和“叶旭全”这两个品牌树立了，打响了。金威啤酒迎来了自己的春天。
尔后，人们开始关注这个出手不凡的金威老总。知道了《春天的故事》是他和蒋开儒作的词，知道了他在音乐界的诸多荣誉和梦想。叶旭全开始成为人们心目中的“两栖人”——在企业界和文艺界之间日夜游走，乐此不疲。
叶旭全从小就挚爱音乐。18岁的时候，县文工团招乐手，他考上了笛子专业。但是，当时的传统观念却认为这是个没有出息的职业，在父亲的强烈反对下，这个听话的孩子未能如愿以偿。
从广东师范大学（华南师范大学前身）毕业后，叶旭全长期在水利系统工作，直至担任东深供水局局长。2000年，东深供水局作为优质资产注入粤海企业集团（现为广东控股有限公司）。金威啤酒有限公司就是广东控股有限公司下属的粤海啤酒集团（香港上市公司）的核心企业。2001年，上级决定派叶旭全接手当时亏损的金威啤酒。
红旗飘飘的时代漂红了从儿时到现在的情怀。时代培养出来的积极心态，使叶旭全在每个岗位上都奋发进取。
管理也需要激情
从当年的一贫如洗到现在的小康生活，叶旭全体验到了酸甜苦辣的全过程。深圳作为改革开放的前沿，在不到15年的时间，就由一个小渔村发展成国内数得上的大都市，从一个蛮夷之地摇身变成汇聚各路精英的高科技殿堂。这样的变化用语言来形容毕竟显得单薄和乏力，1995年，叶旭全索性将这个故事变成了一首传唱大江南北的歌——《春天的故事》成了这个时代最传神的写照。
除《春天的故事》，叶旭全还创作了许多脍炙人口的歌，《多情的东江水》、《永远跟你走》、《永恒的承诺》等，都是获得“五个一”工程奖的代表作品。2002年元旦，中央电视台第三频道隆重推出了长达一个小时的元旦特别节目《多情的东江水》（上、下集），全面展示了他的整个音乐创作历程和艺术成就。2003年12月，广东卫视艺术长廊栏目推出了叶旭全的访谈，将他的艺术人生全面展示给观众。
叶旭全是属于干一行爱一行的人物。自从坐上了金威领头人的交椅，他就以一种搞创作的激情来运营这个企业，甚至把音乐创作的激情和企业管理的激情互相结合起来，发展出一套具有叶氏特色的管理方式。
叶旭全认为，音乐是宣泄情绪、抒发情感的最好途径，啤酒则是音乐天生的朋友。他要做的，就是把音乐当成金威品牌的又一元素。两年中，金威赞助和举办了“金威为健康直通车加油文艺晚会”、“广东2002春风行动文艺晚会”等，都产生了广泛的社会影响，也为金威日后的品牌建设提供了基本思路。
在金威的管理实践，也为叶旭全在音乐创作方面提供了诸多灵感。金威推出小瓶装的“金威王者”时，每一个金威人都对它寄予了很大的希望，也正是这种情感，促使叶旭全连夜创作了《多情的王者》：我来了/当你想我的时候/我多情地陪伴你左右/我愿意/倾听你缠绵的诉说/用我的激情与你相吻/紧握我的是你的手。
艺术和管理在激情创造的层面上统一了起来。
重塑“王者之魂”
笼罩在麦芽香味之中的金威可谓是一座真正的艺术之都，这将是叶旭全一生中最耗费精力、也是最杰出的一部作品。
叶旭全留意到国际上成功的啤酒企业都有一个共同点——品牌附加值使它们的价格稳定坚挺。而品牌的深处是文化，只有具备了强势企业文化的品牌才是强势品牌。从另一个角度看，在扩张兼并中，核心冲突就是文化的冲突，文化的冲突只能以文化的手段才能解决，文化的融合才是真正的融合。金威正处在扩张前的准备阶段，打算真正走一条kingway（王者之路），所以，企业文化建设就成了叶旭全的工作重点。
“文化金威”是叶氏特色企业文化的核心内容。“金威艺术团”是全国首家啤酒艺术团，其组建是叶旭全在企业管理中的一大创新。团里20多位舞蹈艺员和歌手都是从专业的艺术学校招来，并经过严格的挑选和审核，成为金威公司的正式员工。
金威艺术团在深圳及广东很多地方进行演出，每到一处都受到热烈欢迎，成为传递金威“快乐啤酒、文化啤酒”的信使。艺术团对金威啤酒品牌的拉动和提升作用是不可估量的，但如果从成本角度来看，全团一个月的工资（不算团长的工资），约相当于深圳主流报纸1/3版广告的价位，从中你就可以感受到叶旭全的精明。
“足球金威”是叶旭全的又一个口号，意在把足球作为金威品牌的基本元素。在上届世界杯来临之际，金威先后推出 “喝金威啤酒，为国足助威”、“为国足壮行百万市民大签名”、“金威球迷赴韩助威”、“每进一球送一个同比金球”等活动。虽然最后金球没有送出去，成了中国球迷心中永远的遗憾，但叶旭全没有泄气，他写了一首诗表达当时的情感，最后的几句是这样的：“金球依然璀璨/金威人仍在期盼/新一代的国脚啊，请记住/当你们/向世界杯的‘龙门’/发起新的冲击时/你们的身后/依然有痴心不改的/金威人/依然有永不变色的/金威金球……”
叶旭全把个人的文化底蕴发展成为整个公司的文化底蕴，而这种底蕴又在激情的发酵下变得越来越浓。以“啤酒、休闲、文化、娱乐、时尚”为办刊理念的《金威》月刊是深圳市十佳企业期刊之一，它是金威品牌战略的一个武器，也是公司员工信息交流的一个平台；打开金威的企业网站，你还会有更大的惊喜：除了一些常规的产品介绍、行业新闻，居然连最新演出流行榜、今日电视节目预告、今日电影安排、金威啤酒聊天室、杯中文化、脑筋急转弯等等。文化气氛和企业形象正是在这些细节里体现出来的。
叶旭全做企业主张“在商言善”——用激情管理企业，首先必须充满爱心。这种爱心能带来对社会、对企业的责任感。叶旭全带领金威人通过积极参与社会公益和慈善活动，深入了解社会上弱势群体的生存状态，以增强社会责任感，从而激发员工的热情和创造力。这一点正是叶旭全提倡的企业文化建设的另一个方面——“人文金威”。
都说企业文化其实就是企业家的文化，金威和叶旭全的关系再一次印证了这个观点，这个文化名人正在把金威建设成为一个文化名企。
这段时间，深圳街头傲视人群的“美腿”广告牌都仿佛有一种暧昧的暗示——金威开始了对时尚的穷追猛打。2004年5月15日，由广东台和覆盖全球130多个国家的法国时尚电视台Fashion TV强强联手制作的“金威2004国际超模大赛”成功播出，全球约20亿人观看了这一赛事。2004年6月26日，“金威2004国际超模大赛”国际总决赛即将拉开帷幕，金威与国际时尚潮流的碰撞将发出更耀眼的火花。
当“健康金威与美丽同行”的时候，叶旭全又该笑了。
他，使徘徊在亏损边缘的金威啤酒公司迎来了明媚的春天；他，让《春天的故事》唱彻了中华大地……
1979年，那是一个春天，有一位老人，在中国的南海边画了一个圈……
熟悉的歌声再次响起。
2003年12月6日晚，“爱在春天——叶旭全歌词作品演唱会”在广州中山纪念堂举行，当所有的灯光与目光聚焦在舞台上的他时，他知道自己攀上了艺术梦想的又一座高峰。
树起两个品牌
2003年，对于深圳金威啤酒有限公司董事长叶旭全来说，的确是一个收获梦想的季节。“2003年度中国营销大奖十大营销人物”的奖杯颁发给他的商业头脑；“爱在春天——叶旭全歌词作品演唱会”总结他的艺术人生。
叶旭全接手金威不久，就亲自指挥了一场声势浩大的“甲醛风波”交响曲。默默无闻的金威在啤酒业猛然挥出一面旗帜，“绿色啤酒”四个字赫然在目。在业内人士细看究竟的同时，舞台上的主角已达成了自己的目的——金威“不添加甲醛酿造”的概念得到了消费者的认可，“金威”和“叶旭全”这两个品牌树立了，打响了。金威啤酒迎来了自己的春天。
尔后，人们开始关注这个出手不凡的金威老总。知道了《春天的故事》是他和蒋开儒作的词，知道了他在音乐界的诸多荣誉和梦想。叶旭全开始成为人们心目中的“两栖人”——在企业界和文艺界之间日夜游走，乐此不疲。
叶旭全从小就挚爱音乐。18岁的时候，县文工团招乐手，他考上了笛子专业。但是，当时的传统观念却认为这是个没有出息的职业，在父亲的强烈反对下，这个听话的孩子未能如愿以偿。
从广东师范大学（华南师范大学前身）毕业后，叶旭全长期在水利系统工作，直至担任东深供水局局长。2000年，东深供水局作为优质资产注入粤海企业集团（现为广东控股有限公司）。金威啤酒有限公司就是广东控股有限公司下属的粤海啤酒集团（香港上市公司）的核心企业。2001年，上级决定派叶旭全接手当时亏损的金威啤酒。
红旗飘飘的时代漂红了从儿时到现在的情怀。时代培养出来的积极心态，使叶旭全在每个岗位上都奋发进取。
管理也需要激情
从当年的一贫如洗到现在的小康生活，叶旭全体验到了酸甜苦辣的全过程。深圳作为改革开放的前沿，在不到15年的时间，就由一个小渔村发展成国内数得上的大都市，从一个蛮夷之地摇身变成汇聚各路精英的高科技殿堂。这样的变化用语言来形容毕竟显得单薄和乏力，1995年，叶旭全索性将这个故事变成了一首传唱大江南北的歌——《春天的故事》成了这个时代最传神的写照。
除《春天的故事》，叶旭全还创作了许多脍炙人口的歌，《多情的东江水》、《永远跟你走》、《永恒的承诺》等，都是获得“五个一”工程奖的代表作品。2002年元旦，中央电视台第三频道隆重推出了长达一个小时的元旦特别节目《多情的东江水》（上、下集），全面展示了他的整个音乐创作历程和艺术成就。2003年12月，广东卫视艺术长廊栏目推出了叶旭全的访谈，将他的艺术人生全面展示给观众。
叶旭全是属于干一行爱一行的人物。自从坐上了金威领头人的交椅，他就以一种搞创作的激情来运营这个企业，甚至把音乐创作的激情和企业管理的激情互相结合起来，发展出一套具有叶氏特色的管理方式。
叶旭全认为，音乐是宣泄情绪、抒发情感的最好途径，啤酒则是音乐天生的朋友。他要做的，就是把音乐当成金威品牌的又一元素。两年中，金威赞助和举办了“金威为健康直通车加油文艺晚会”、“广东2002春风行动文艺晚会”等，都产生了广泛的社会影响，也为金威日后的品牌建设提供了基本思路。
在金威的管理实践，也为叶旭全在音乐创作方面提供了诸多灵感。金威推出小瓶装的“金威王者”时，每一个金威人都对它寄予了很大的希望，也正是这种情感，促使叶旭全连夜创作了《多情的王者》：我来了/当你想我的时候/我多情地陪伴你左右/我愿意/倾听你缠绵的诉说/用我的激情与你相吻/紧握我的是你的手。
艺术和管理在激情创造的层面上统一了起来。
重塑“王者之魂”
笼罩在麦芽香味之中的金威可谓是一座真正的艺术之都，这将是叶旭全一生中最耗费精力、也是最杰出的一部作品。
叶旭全留意到国际上成功的啤酒企业都有一个共同点——品牌附加值使它们的价格稳定坚挺。而品牌的深处是文化，只有具备了强势企业文化的品牌才是强势品牌。从另一个角度看，在扩张兼并中，核心冲突就是文化的冲突，文化的冲突只能以文化的手段才能解决，文化的融合才是真正的融合。金威正处在扩张前的准备阶段，打算真正走一条kingway（王者之路），所以，企业文化建设就成了叶旭全的工作重点。
“文化金威”是叶氏特色企业文化的核心内容。“金威艺术团”是全国首家啤酒艺术团，其组建是叶旭全在企业管理中的一大创新。团里20多位舞蹈艺员和歌手都是从专业的艺术学校招来，并经过严格的挑选和审核，成为金威公司的正式员工。
金威艺术团在深圳及广东很多地方进行演出，每到一处都受到热烈欢迎，成为传递金威“快乐啤酒、文化啤酒”的信使。艺术团对金威啤酒品牌的拉动和提升作用是不可估量的，但如果从成本角度来看，全团一个月的工资（不算团长的工资），约相当于深圳主流报纸1/3版广告的价位，从中你就可以感受到叶旭全的精明。
“足球金威”是叶旭全的又一个口号，意在把足球作为金威品牌的基本元素。在上届世界杯来临之际，金威先后推出 “喝金威啤酒，为国足助威”、“为国足壮行百万市民大签名”、“金威球迷赴韩助威”、“每进一球送一个同比金球”等活动。虽然最后金球没有送出去，成了中国球迷心中永远的遗憾，但叶旭全没有泄气，他写了一首诗表达当时的情感，最后的几句是这样的：“金球依然璀璨/金威人仍在期盼/新一代的国脚啊，请记住/当你们/向世界杯的‘龙门’/发起新的冲击时/你们的身后/依然有痴心不改的/金威人/依然有永不变色的/金威金球……”
叶旭全把个人的文化底蕴发展成为整个公司的文化底蕴，而这种底蕴又在激情的发酵下变得越来越浓。以“啤酒、休闲、文化、娱乐、时尚”为办刊理念的《金威》月刊是深圳市十佳企业期刊之一，它是金威品牌战略的一个武器，也是公司员工信息交流的一个平台；打开金威的企业网站，你还会有更大的惊喜：除了一些常规的产品介绍、行业新闻，居然连最新演出流行榜、今日电视节目预告、今日电影安排、金威啤酒聊天室、杯中文化、脑筋急转弯等等。文化气氛和企业形象正是在这些细节里体现出来的。
叶旭全做企业主张“在商言善”——用激情管理企业，首先必须充满爱心。这种爱心能带来对社会、对企业的责任感。叶旭全带领金威人通过积极参与社会公益和慈善活动，深入了解社会上弱势群体的生存状态，以增强社会责任感，从而激发员工的热情和创造力。这一点正是叶旭全提倡的企业文化建设的另一个方面——“人文金威”。
都说企业文化其实就是企业家的文化，金威和叶旭全的关系再一次印证了这个观点，这个文化名人正在把金威建设成为一个文化名企。
这段时间，深圳街头傲视人群的“美腿”广告牌都仿佛有一种暧昧的暗示——金威开始了对时尚的穷追猛打。2004年5月15日，由广东台和覆盖全球130多个国家的法国时尚电视台Fashion TV强强联手制作的“金威2004国际超模大赛”成功播出，全球约20亿人观看了这一赛事。2004年6月26日，“金威2004国际超模大赛”国际总决赛即将拉开帷幕，金威与国际时尚潮流的碰撞将发出更耀眼的火花。
当“健康金威与美丽同行”的时候，叶旭全又该笑了。