【摘 要】
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一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用
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一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用一个人,只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。
A group company human resources manager told me that he hired talent for 5 minutes, plus let candidates into his office, seat, informal conversations for 5 minutes, a total of no more than 10 minutes. In other words, the company hired a person, only a mere 10 minutes. All success and failure are concentrated here.
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