【摘 要】
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自我国步入21世纪以来,信息技术得以飞速发展,为各行各业带来了发展优势,同时也带来一定挑战。大数据技术是近些年新兴的一种技术,将其应用到高校人事管理中有重要意义,不单
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自我国步入21世纪以来,信息技术得以飞速发展,为各行各业带来了发展优势,同时也带来一定挑战。大数据技术是近些年新兴的一种技术,将其应用到高校人事管理中有重要意义,不单简化了工作难度,同时也能确保管理质量。但是在实际应用中还存在一些问题,对这些问题加以解析,提出解决对策,使大数据技术有效融入高校人事档案管理中,发挥实际作用。
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