【摘 要】
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目的:为了探讨事业单位中的绩效考核制度存在的问题及对策。方法:对绩效考核制度在事业单位的实施过程中存在的问题进行总结和分析,针对存在的问题提出相应的对策。结果:绩效
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目的:为了探讨事业单位中的绩效考核制度存在的问题及对策。方法:对绩效考核制度在事业单位的实施过程中存在的问题进行总结和分析,针对存在的问题提出相应的对策。结果:绩效考核制度在事业单位的实施过程中存在的问题包括认识不足,考核方法不科学,工作问题得不到及时的反馈和没有相应的激励机制。结论:提高对绩效考核制度的认识,完善考核制度,加强沟通和建立相应的激励机制对事业单位绩效的提高具有积极的意义。
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