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我国民营企业不断地做大、做强,对人才的需求量日益剧增,人力资源的匮乏严重制约着企业的发展.从"选、用、育、留"四个方面制定为企业留住人才的策略,企业未来的发展就会更加灿烂.
民营企业留住人才的四步骤
【摘 要】
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我国民营企业不断地做大、做强,对人才的需求量日益剧增,人力资源的匮乏严重制约着企业的发展.从"选、用、育、留"四个方面制定为企业留住人才的策略,企业未来的发展就会更加
【机 构】
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浙江大学经济学院,浙江正兴集团有限公司
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2004年3期
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