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本文在分析外派工程师管理问题的基础上,以A公司的解决方案为例,从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式,以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。
软件公司工程师外派管理研究:A公司案例探析
【摘 要】
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本文在分析外派工程师管理问题的基础上,以A公司的解决方案为例,从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式,以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年11期
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