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[目的]探讨申请职业病诊断患者焦虑抑郁状况及其可能的影响因素,为干预改善患者身心健康和改进职业病诊断工作提供科学依据。[方法]采用现况研究方法,选择2015年11月至2016年6月在深圳市职业病防治院申请职业病诊断患者199例开展问卷调查,同时使用综合医院焦虑抑郁量表(HADs)进行心理测评,并对数据进行非条件logistic回归分析。[结果]申请职业病诊断患者焦虑评分为(10.03±4.68)分,抑郁评分为(8.94±4.56)分;有焦虑症状患者122例,抑郁症状107例,焦虑合并抑郁85例,检出率分别为61.3%、53.8%和42.7%。申请职业病诊断患者焦虑、抑郁的可能影响因素为:对职业病诊断顺利公正性越担忧[OR值1.523(95%CI:1.136~2.043)],越容易发生焦虑;收入开支状况越好[OR值0.618(95%CI:0.370~0.933)]、单位主观支持评分越高[OR值0.850(95%CI:0.758~0.952)],越不容易发生焦虑。患病后月收入越少[OR值1.468(95%CI:1.035~2.082)]、对职业病诊断顺利公正性越担忧[OR值1.531(95%CI:1.161~2.020)],越容易发生抑郁。年龄越大[OR值2.028(95%CI:1.304~3.155)]、患病后月收入越少[OR值1.494(95%CI:1.010~2.209)]、对职业病诊断顺利公正性越担忧[OR值1.420(95%CI:1.047~1.925),越容易发生焦虑合并抑郁;单位主观支持评分越高[OR值0.840(95%CI:0.744~0.949)],越不容易发生焦虑合并抑郁。[结论]申请职业病诊断患者焦虑、抑郁状况患病率高。应多方合作,尽量保证职业病诊断的顺利和公正,保护患者的经济利益,并重点关注年龄较大患者的身心健康;用人单位应主动提高对患者的主观支持,减少患者负面情绪的发生。