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双子座是个天生的好奇宝宝，但是大部分时候，因为他们关注的事情又太多，所以好奇心和学习心延续不了太久。
双子座老板
男性双子座上司：
超级喜欢反应快的下属，尤其是又漂亮、又能举一反三的女下属。
比较喜欢听话的下属，不喜欢下属跟他说“不”。比如双子会喜欢白羊的快速反应力和响应力，但不喜欢白羊有意无意的顶撞。他需要的是：“你执行好我的决定就好，有疑问我解释给你听，但不要反驳我。”
他喜欢改变别人，但不喜欢被别人改变。双子座男上司比较不懂得让步，因此除非大是大非的原则性事件，否则最好不要当面跟他唱反调。
他不太喜欢按部就班、规矩很多、做事慢悠悠、古板不懂变通的下属，当这样的下属反复询问他一件工作的处理方式时会尤其不耐烦。
女性双子座上司：
双子座女老板比较情绪化，说难听点就是神经质，她身体里天使与魔鬼的两重性比双子座男性更甚。开心时会跟你好得不得了，各方面都很亲密，简直像个姐妹淘。但如果她不开心——双子还算直白，不太会隐藏情绪，所以当她不高兴时会臭着脸，爱找茬，对很多事情都挑骨头，嫌东嫌西。
她不是那种需要高高在上的上司，她喜欢在心情好时跟大家黏在一起，最怕别人把她晾在一边，好玩的事没她的份儿。
管理双子座老板：
他想法多变数多，所以当他今天布置给你的任务跟前天提起的不一样时不要急着辩驳“你前天讲得明明是什么什么”，你可以告诉对方，“我回去好好思考一下，怎么跟前天你交代的事情做一个协调和安排”，让他知道你很重视他下达给你的事。如果新任务跟旧任务的要求实在南辕北辙，不妨另外找个时间告诉他，“我现在碰到的情况是A和B相冲突，您觉得我怎么做更好些?”
绝对不要以为双子老板多变，所以交代下来的事情他会不记得就不去做，他虽然没长性，但绝不意味着没记性。所以事情不仅要做，还要阶段性汇报，让他记挂着这件事，同时明了进展。
汇报工作时不需要过于描述细节，也许金牛座或者巨蟹座上司希望听细节，但双子座不需要，言简意赅地告诉他大致进展和状况就好。
当他情绪不佳时最好学做隐形人，好或者坏都不要太突出，不要太出风头。要让双子下属发挥实力，需要让他在“工作本身”以及“顶头上司”之间，至少强烈认同其中一项。
一、如果说金牛座下属工作起来是抓着一个点走下去，拼命走成一条线的话，那么双子座下属就是你给他一个点，他会给你延伸出两到三个新的点。他的能力不在于纵深和坚持，而在于举一反三。
要让双子座有成就感的同时服气你这个老板，需要做到以下几点：第一，
给他的工作不能固定不变；第二，让他看到你的身教，而不仅仅是言传。
双子比较随性，所以需要给他建立一个好的工作习惯，在其最开始成为你下属
的时候就有意识调整他的工作习惯，让他认同你的工作风格，否则越往后越难管理。
管理别人训练好的双子比较痛苦，他会不断拿你跟前上司做比较，然后比较的结果不告诉你，却八卦给他周边所有同事，加之双子牙尖嘴利，形容词用得很绝，大部分人都可能被他的言论所影响。而且如果他的前上司培养起来的工作习惯恰巧是你不喜欢的，不在接触的一开始就试着去调整和塑造，往后会很难改变他。
对于双子座下属来说，最棒的管理方式是精神感召，把他的“天使面孔”呼
唤出来。第一，要跟他并肩作战，要给他战友的感觉。第二，让他知道你很重视他，这个度要小心拿捏：既让他觉得自己很被看好，潜力无限，又不能让他无法无天爬到你头上——某种程度上，《天龙八部》里的阿紫对乔蜂来说就是一个没有被塑造好的双子座员工。
【双子座同事】
都说双子座八卦，实际上12星座中水瓶座是个名副其实的大嘴巴，狮子座也很八卦，所以其实八卦并非双子座同事的最显著特征。从性别上来分：
双子女善妒。这是作为她的同事要尤其留心的，双子女如果很喜欢她的上司(无论上司是同性还是异性)，就会像小孩子一样争宠。这个时候如果有另外一个同性同事出现，表现也很抢眼，上司也重视，她就会吃醋——即便她的上司也是女性，这和爱情无关。
双子男喜欢制造小圈子。双子男的比较之心没那么强，但是他们会很明显地表现出跟哪几个同事比较亲近，尽管看起来他跟大家关系都不错，但实际上他有自己的族群和圈子。双子尽管喜欢讲别人的八卦，但却对自己的事情讳莫如深，可是也很奇怪，往往双子男身边流言就是比较多，大概是因为流言的产生者本身也是流言的关注对象。
不要跟双子座谈办公室恋情。除非对象是很理性很稳重的人，否则容易因为双子的多变和情绪化影响到工作环境和成效。
双子同事喜欢暗中较劲吃味。一旦你太抢眼或者太高调，就有可能成为双子的假想敌。不过对于假想敌双子大部分都是采取冷处理的方式，他不会去实际伤害这个假想敌，只是对对方很冷淡，他会装作没有这个人、当对方是空气。但是因为双子座对环境的影响力很大，因此往往会在这个假想敌周围形成一种双子有意无意制造的疏离气场。
【双子座客户】
假如你有一个双子座客户，你能很明显地感觉到对方是否接受你，因为他会把情绪很直白地表现给你看。
双子很相信直觉，所以第一次见面的印象很重要。你要让他觉得够聪明，但又不能聪明过他。值得提的是，双子座的女客户如果不接受你，会显得对你的工作要求非常多，并且她非常有可能对你不满时不直接跟你沟通而是找你的上司做反映。
基本上，如果可以跟双子座女客户交往得像姐妹淘，跟双子座男客户处得像哥们儿，那么基本上这个客户你就稳稳地维系住了。
如果送双子座客户礼物，最好能兼具物质和精神两个层面，带有一点艺术气息的礼物他们会很喜欢。
双子座老板
男性双子座上司：
超级喜欢反应快的下属，尤其是又漂亮、又能举一反三的女下属。
比较喜欢听话的下属，不喜欢下属跟他说“不”。比如双子会喜欢白羊的快速反应力和响应力，但不喜欢白羊有意无意的顶撞。他需要的是：“你执行好我的决定就好，有疑问我解释给你听，但不要反驳我。”
他喜欢改变别人，但不喜欢被别人改变。双子座男上司比较不懂得让步，因此除非大是大非的原则性事件，否则最好不要当面跟他唱反调。
他不太喜欢按部就班、规矩很多、做事慢悠悠、古板不懂变通的下属，当这样的下属反复询问他一件工作的处理方式时会尤其不耐烦。
女性双子座上司：
双子座女老板比较情绪化，说难听点就是神经质，她身体里天使与魔鬼的两重性比双子座男性更甚。开心时会跟你好得不得了，各方面都很亲密，简直像个姐妹淘。但如果她不开心——双子还算直白，不太会隐藏情绪，所以当她不高兴时会臭着脸，爱找茬，对很多事情都挑骨头，嫌东嫌西。
她不是那种需要高高在上的上司，她喜欢在心情好时跟大家黏在一起，最怕别人把她晾在一边，好玩的事没她的份儿。
管理双子座老板：
他想法多变数多，所以当他今天布置给你的任务跟前天提起的不一样时不要急着辩驳“你前天讲得明明是什么什么”，你可以告诉对方，“我回去好好思考一下，怎么跟前天你交代的事情做一个协调和安排”，让他知道你很重视他下达给你的事。如果新任务跟旧任务的要求实在南辕北辙，不妨另外找个时间告诉他，“我现在碰到的情况是A和B相冲突，您觉得我怎么做更好些?”
绝对不要以为双子老板多变，所以交代下来的事情他会不记得就不去做，他虽然没长性，但绝不意味着没记性。所以事情不仅要做，还要阶段性汇报，让他记挂着这件事，同时明了进展。
汇报工作时不需要过于描述细节，也许金牛座或者巨蟹座上司希望听细节，但双子座不需要，言简意赅地告诉他大致进展和状况就好。
当他情绪不佳时最好学做隐形人，好或者坏都不要太突出，不要太出风头。要让双子下属发挥实力，需要让他在“工作本身”以及“顶头上司”之间，至少强烈认同其中一项。
一、如果说金牛座下属工作起来是抓着一个点走下去，拼命走成一条线的话，那么双子座下属就是你给他一个点，他会给你延伸出两到三个新的点。他的能力不在于纵深和坚持，而在于举一反三。
要让双子座有成就感的同时服气你这个老板，需要做到以下几点：第一，
给他的工作不能固定不变；第二，让他看到你的身教，而不仅仅是言传。
双子比较随性，所以需要给他建立一个好的工作习惯，在其最开始成为你下属
的时候就有意识调整他的工作习惯，让他认同你的工作风格，否则越往后越难管理。
管理别人训练好的双子比较痛苦，他会不断拿你跟前上司做比较，然后比较的结果不告诉你，却八卦给他周边所有同事，加之双子牙尖嘴利，形容词用得很绝，大部分人都可能被他的言论所影响。而且如果他的前上司培养起来的工作习惯恰巧是你不喜欢的，不在接触的一开始就试着去调整和塑造，往后会很难改变他。
对于双子座下属来说，最棒的管理方式是精神感召，把他的“天使面孔”呼
唤出来。第一，要跟他并肩作战，要给他战友的感觉。第二，让他知道你很重视他，这个度要小心拿捏：既让他觉得自己很被看好，潜力无限，又不能让他无法无天爬到你头上——某种程度上，《天龙八部》里的阿紫对乔蜂来说就是一个没有被塑造好的双子座员工。
【双子座同事】
都说双子座八卦，实际上12星座中水瓶座是个名副其实的大嘴巴，狮子座也很八卦，所以其实八卦并非双子座同事的最显著特征。从性别上来分：
双子女善妒。这是作为她的同事要尤其留心的，双子女如果很喜欢她的上司(无论上司是同性还是异性)，就会像小孩子一样争宠。这个时候如果有另外一个同性同事出现，表现也很抢眼，上司也重视，她就会吃醋——即便她的上司也是女性，这和爱情无关。
双子男喜欢制造小圈子。双子男的比较之心没那么强，但是他们会很明显地表现出跟哪几个同事比较亲近，尽管看起来他跟大家关系都不错，但实际上他有自己的族群和圈子。双子尽管喜欢讲别人的八卦，但却对自己的事情讳莫如深，可是也很奇怪，往往双子男身边流言就是比较多，大概是因为流言的产生者本身也是流言的关注对象。
不要跟双子座谈办公室恋情。除非对象是很理性很稳重的人，否则容易因为双子的多变和情绪化影响到工作环境和成效。
双子同事喜欢暗中较劲吃味。一旦你太抢眼或者太高调，就有可能成为双子的假想敌。不过对于假想敌双子大部分都是采取冷处理的方式，他不会去实际伤害这个假想敌，只是对对方很冷淡，他会装作没有这个人、当对方是空气。但是因为双子座对环境的影响力很大，因此往往会在这个假想敌周围形成一种双子有意无意制造的疏离气场。
【双子座客户】
假如你有一个双子座客户，你能很明显地感觉到对方是否接受你，因为他会把情绪很直白地表现给你看。
双子很相信直觉，所以第一次见面的印象很重要。你要让他觉得够聪明，但又不能聪明过他。值得提的是，双子座的女客户如果不接受你，会显得对你的工作要求非常多，并且她非常有可能对你不满时不直接跟你沟通而是找你的上司做反映。
基本上，如果可以跟双子座女客户交往得像姐妹淘，跟双子座男客户处得像哥们儿，那么基本上这个客户你就稳稳地维系住了。
如果送双子座客户礼物，最好能兼具物质和精神两个层面，带有一点艺术气息的礼物他们会很喜欢。