【摘 要】
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目的 了解医师的焦虑、职业压力问题及其与医院、科室间的关系.方法 通过结合焦虑自评量表(sAs)和医师职业压力源量表评估上海市杨浦区公立医院随机抽查的346名医师的焦虑和职
【机 构】
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上海交通大学医学院新华临床医学院,上海交通大学医学院.新华医院临床心理科
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目的 了解医师的焦虑、职业压力问题及其与医院、科室间的关系.方法 通过结合焦虑自评量表(sAs)和医师职业压力源量表评估上海市杨浦区公立医院随机抽查的346名医师的焦虑和职业压力强度.各等级医院样本量根据卫生部医院床位数人员配置标准所需医师数量选定.结果 332(有效率96%)名医师的SAS原始分为(36.62±7.01)分,高于我国常模(P〈0.01),且在婚姻、性别、受教育程度等混杂因素间差异无统计学意义(P〉0.05),在各级医院、不同科室间的差异也无统计学意义(P〉0.05);压力强度总
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