论文部分内容阅读
教师聘任合同属于劳动合同，在遵循《劳动合同法》的前提下，订立教师聘用合同应体现教育的复杂性和特殊性。为此，订立教师聘用合同应遵循公开、民主，按照编制聘任等特有的原则；在教师聘任合同的期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等法定内容和试用期、服务期等约定内容方面有特殊的要求；在合同的效力方面与一般劳动合同既有一致的地方，也有特殊的要求。