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摘 要：供电企业发展过程，变电运行作为其生产主要部分，通常和企业生产与发展存在直接联系要求企业具备较高管理水平与运行水平。由于运行人员错误操作等导致安全事故相对比较频繁，因此，提升运行人员技术能力和综合素质，贯彻落实变电运维安全管理工作，可以保证变电运行的安全性。本文首先分析变电运维安全隐患，其次进行安全管理现存问题的阐述，最后提出相关加长措施。
关键词：变电运维；安全管理；措施
国民经济持续发展下，人民生活生产过程均呈现较高用电需求，在促进变电运维持续发展的同时，提高变电运行可靠性、稳定性、安全性显得至关重要。在变电运维过程，因具有技术性高和复杂性特点，所以，工作人员应该对此项工作予以较高关注，确保电力系统可以正常运行。在变电运维技术持续发展下，将无人值班合理应用其中，可以对其运维模式进行转变，在提升变电运维整体销量的同时，以获取更高经济效益。
一、变电运维安全隐患
（一）外界因素
当外界环境在变电运维中带来影响时，其主要表现为：寒冷冬季环境下，充油导线会发生紧缩现象，且油面偏低，如果发生大风情况会造成杂物缠绕于引线内；对于炎热夏季来讲，充油导线可能较为松弛，且油面较高等。此类外界环境均会造成变电运维安全隐患，无法对其进行有效预测。
（二）内部因素
第一，变压器不科学操作。在进行变压器的操作过程，细小环节出现失误情况均会造成电力系统无法运行，甚至造成电力系统的瘫痪。对此，技术进行实际操作时，需要特别注意，其安全隐患表现为：空载电压的不断增加，会造成变压器出现破坏，从而出现电压偏差[1]。
第二，倒闸操作存在问题。变电运维中，倒闸操作属于一项重要环节，倒闸操作前要求工作人员进行设备状态了解，同时进行相关信息的填写，避免运行状态下进行切换不会出现误操作情况，如果操作票的填写出现问题，则会直接造成切换操作的错误，从而导致电力系统无法稳定运行。
二、变电运维安全管理问题
（一）运维人员培训时间较长
变电运维进行安全管理时，由于变电运维呈现一体化的发展，因此运维人员专业知识要求较高，要求工作人员对变电设备运行情况进行全面了解，尤其是相关检修知识内容，促使运维人员培训周期不断延长，使变电运维面临不同程度影响。另外，工作人员是否具备相应职业操守，是否按照规章制度进行操作，均与变电运维的安全性密切相关，如果不具备以上条件，则会造成人员操作失误，最终导致人员伤亡等。
（二）安全风险相对较高
结合原有电网运营方式发现，变电运行和检修属于两个部门管理，安全风险和劳动强度偏低，然而，在变电运维实现一体化发展时，运维人员逐渐承担两个部门全部工作和职责，使其变电运维风险和工作量持续增加，需要企业科学制定其激励机制，以此提升人员工作主动性[2]。
（三）规章制度存在漏洞
在变电运维过程，结合其传统工作现状发现，此项工作主要是由工作人员执行操作，因管理问题的存在，导致变电事故频繁出现，在其原因进行深入研究发现，主要是因为管理制度和规章制度尚未落实所导致。与此同时，工作人员不具有较强应变和处理能力，还会导致调度失误，无法对变电运维安全隐患进行有效处理，最终引发不同程度安全事故。所以，变电运维人员缺少规范性操作，主要是由于缺少规章制度等原因造成，需要重点加强变电运维的安全管理规章，坚持按照安全为主理念进行操作，确保变电运维安全隐患得到有效控制。
三、变电运维安全管理措施
（一）加强安全管理执行力度
在变电运维中展开安全管理规章时，其管理制度除了可以保证系统的安全运行，同时也是各项工作顺利进行的关键所在，确保工作人员在共同配合下进行操作。然而，结合当前我国变电运维现状发现，对于其制度与规范等，操作人员会将其予以形式化处理，没有实现管理制度的具体落实，从而造成管理混乱现象。就变电运维机构而言，为了保证安全管理工作的顺利进行，需要强化安全制度执行力度，在加大政策法规和规章制度等培训力度的同时，对《电力安全工作规程》和《员工安全生产工作守则》等进行深入了解，确保操作人员的各项操作更加规范化。而对相关措施的制定，能够激励员工严格遵守相应条例，使其认识到安全管理工作重要性，确保其安全隐患得到及时处理。
（二）提高操作人员整体技能
变电运维过程中，操作人员均应该完成岗前培训和教育，以便于提升其整体专业技能。而加大工作安全宣传力度，可以保证每项操作均严格按照正确标准进行。当操作人员进行培训时，需要将其实用性和针对性作为重点考虑，在和不同班组员工展开针对性分析和讨论后，以实现变电运维专业技能水平的提升。另外，在完成培训工作后，需要针对变电运维人员展开上岗考试，在调动员工积极性的同时，保证员工更好胜任此项工作[3]。
（三）加大安全监督管理力度
对于当前现有变电运维管理制度，为了对其成效进行检验，需要管理层正确认识到自身职责，在对领导干部与管理人员予以严格要求的同时，应该重点进行作业现场的安全监督，除了需要对自身工作内容负责之外，还需要强化工作人员安全管理，确保变电运维可以安全运行。基于此，企业应该利用不同渠道和方式，以便于调动运功的自觉性和积极性，在对安全管理规章制度进行学习的同时，还应强化全员依规作业能力，保证变电运维安全管理的有效进行，使其系统运行具有较高稳定性。
（四）强化事故应急策略
无论是在变电运维过程中，还是在其他工作内容中，严格按照规范标准进行，且进行操作人员规范，可以保证每项工作的高效进行。但是，日常工作中仍然会出现不同突发事故，对于此类事故需要工作人员具有较强应急能力，企业则需要展开应急管理等相关工作，如员工事故应急能力的培训，在保证突发事件得到及时处理的同时，尽可能降低安全事故造成的不利影响，以此减少安全隐患带来的经济损失。对此，企业需要强化事故應急方案和策略的制定，以便于结合应急事件进行针对性处理，进而保证变电运维安全管理工作有序进行，并发挥其最大价值和作用。
结束语：
总而言之，对于变电运维来讲，因其影响因素相对较多，通常表现为认为因素和电气设备方面，所以，为了保证变电运维有效进行，需要贯彻落实其安全管理工作，尤其是人为因素和电气设备影响，只有对其管理工作进行具体落实，才能使其运行具有较高稳定性。与此同时，在变电运维安全管理工作中，对管理制度进行不断完善，确保工作人员的规范操作，均可以避免变电运维过程出现安全隐患，从而提高变电运行安全性。
参考文献：
[1]贺文.浅析变电运维安全管理措施[J].环球市场，2016（15）：156-156.
[2]岳林珊，岳辉.电力系统变电运维安全管理与设备维护浅析[J].工程技术：引文版，2016（12）：00214-00214.
[3]谌雪松，高尚兵，朱蓓莉，等.220kV变电运维工作安全风险分析与管理[J].工程技术：引文版，2016（8）：00073-00073.
关键词：变电运维；安全管理；措施
国民经济持续发展下，人民生活生产过程均呈现较高用电需求，在促进变电运维持续发展的同时，提高变电运行可靠性、稳定性、安全性显得至关重要。在变电运维过程，因具有技术性高和复杂性特点，所以，工作人员应该对此项工作予以较高关注，确保电力系统可以正常运行。在变电运维技术持续发展下，将无人值班合理应用其中，可以对其运维模式进行转变，在提升变电运维整体销量的同时，以获取更高经济效益。
一、变电运维安全隐患
（一）外界因素
当外界环境在变电运维中带来影响时，其主要表现为：寒冷冬季环境下，充油导线会发生紧缩现象，且油面偏低，如果发生大风情况会造成杂物缠绕于引线内；对于炎热夏季来讲，充油导线可能较为松弛，且油面较高等。此类外界环境均会造成变电运维安全隐患，无法对其进行有效预测。
（二）内部因素
第一，变压器不科学操作。在进行变压器的操作过程，细小环节出现失误情况均会造成电力系统无法运行，甚至造成电力系统的瘫痪。对此，技术进行实际操作时，需要特别注意，其安全隐患表现为：空载电压的不断增加，会造成变压器出现破坏，从而出现电压偏差[1]。
第二，倒闸操作存在问题。变电运维中，倒闸操作属于一项重要环节，倒闸操作前要求工作人员进行设备状态了解，同时进行相关信息的填写，避免运行状态下进行切换不会出现误操作情况，如果操作票的填写出现问题，则会直接造成切换操作的错误，从而导致电力系统无法稳定运行。
二、变电运维安全管理问题
（一）运维人员培训时间较长
变电运维进行安全管理时，由于变电运维呈现一体化的发展，因此运维人员专业知识要求较高，要求工作人员对变电设备运行情况进行全面了解，尤其是相关检修知识内容，促使运维人员培训周期不断延长，使变电运维面临不同程度影响。另外，工作人员是否具备相应职业操守，是否按照规章制度进行操作，均与变电运维的安全性密切相关，如果不具备以上条件，则会造成人员操作失误，最终导致人员伤亡等。
（二）安全风险相对较高
结合原有电网运营方式发现，变电运行和检修属于两个部门管理，安全风险和劳动强度偏低，然而，在变电运维实现一体化发展时，运维人员逐渐承担两个部门全部工作和职责，使其变电运维风险和工作量持续增加，需要企业科学制定其激励机制，以此提升人员工作主动性[2]。
（三）规章制度存在漏洞
在变电运维过程，结合其传统工作现状发现，此项工作主要是由工作人员执行操作，因管理问题的存在，导致变电事故频繁出现，在其原因进行深入研究发现，主要是因为管理制度和规章制度尚未落实所导致。与此同时，工作人员不具有较强应变和处理能力，还会导致调度失误，无法对变电运维安全隐患进行有效处理，最终引发不同程度安全事故。所以，变电运维人员缺少规范性操作，主要是由于缺少规章制度等原因造成，需要重点加强变电运维的安全管理规章，坚持按照安全为主理念进行操作，确保变电运维安全隐患得到有效控制。
三、变电运维安全管理措施
（一）加强安全管理执行力度
在变电运维中展开安全管理规章时，其管理制度除了可以保证系统的安全运行，同时也是各项工作顺利进行的关键所在，确保工作人员在共同配合下进行操作。然而，结合当前我国变电运维现状发现，对于其制度与规范等，操作人员会将其予以形式化处理，没有实现管理制度的具体落实，从而造成管理混乱现象。就变电运维机构而言，为了保证安全管理工作的顺利进行，需要强化安全制度执行力度，在加大政策法规和规章制度等培训力度的同时，对《电力安全工作规程》和《员工安全生产工作守则》等进行深入了解，确保操作人员的各项操作更加规范化。而对相关措施的制定，能够激励员工严格遵守相应条例，使其认识到安全管理工作重要性，确保其安全隐患得到及时处理。
（二）提高操作人员整体技能
变电运维过程中，操作人员均应该完成岗前培训和教育，以便于提升其整体专业技能。而加大工作安全宣传力度，可以保证每项操作均严格按照正确标准进行。当操作人员进行培训时，需要将其实用性和针对性作为重点考虑，在和不同班组员工展开针对性分析和讨论后，以实现变电运维专业技能水平的提升。另外，在完成培训工作后，需要针对变电运维人员展开上岗考试，在调动员工积极性的同时，保证员工更好胜任此项工作[3]。
（三）加大安全监督管理力度
对于当前现有变电运维管理制度，为了对其成效进行检验，需要管理层正确认识到自身职责，在对领导干部与管理人员予以严格要求的同时，应该重点进行作业现场的安全监督，除了需要对自身工作内容负责之外，还需要强化工作人员安全管理，确保变电运维可以安全运行。基于此，企业应该利用不同渠道和方式，以便于调动运功的自觉性和积极性，在对安全管理规章制度进行学习的同时，还应强化全员依规作业能力，保证变电运维安全管理的有效进行，使其系统运行具有较高稳定性。
（四）强化事故应急策略
无论是在变电运维过程中，还是在其他工作内容中，严格按照规范标准进行，且进行操作人员规范，可以保证每项工作的高效进行。但是，日常工作中仍然会出现不同突发事故，对于此类事故需要工作人员具有较强应急能力，企业则需要展开应急管理等相关工作，如员工事故应急能力的培训，在保证突发事件得到及时处理的同时，尽可能降低安全事故造成的不利影响，以此减少安全隐患带来的经济损失。对此，企业需要强化事故應急方案和策略的制定，以便于结合应急事件进行针对性处理，进而保证变电运维安全管理工作有序进行，并发挥其最大价值和作用。
结束语：
总而言之，对于变电运维来讲，因其影响因素相对较多，通常表现为认为因素和电气设备方面，所以，为了保证变电运维有效进行，需要贯彻落实其安全管理工作，尤其是人为因素和电气设备影响，只有对其管理工作进行具体落实，才能使其运行具有较高稳定性。与此同时，在变电运维安全管理工作中，对管理制度进行不断完善，确保工作人员的规范操作，均可以避免变电运维过程出现安全隐患，从而提高变电运行安全性。
参考文献：
[1]贺文.浅析变电运维安全管理措施[J].环球市场，2016（15）：156-156.
[2]岳林珊，岳辉.电力系统变电运维安全管理与设备维护浅析[J].工程技术：引文版，2016（12）：00214-00214.
[3]谌雪松，高尚兵，朱蓓莉，等.220kV变电运维工作安全风险分析与管理[J].工程技术：引文版，2016（8）：00073-00073.